在行业深度变革的关键阶段，人才培养已成为企业核心竞争力的重要衡量标尺。2025年11月14日，在IMA管理会计师协会主办的第十二届管理会计高峰论坛上，大会首次增设“最佳雇主”奖项，致同凭借在管理会计人才培养与雇主品牌建设方面的卓越表现，从众多参评机构中脱颖而出，成功摘得此殊荣。本次获奖不仅是对致同多年深耕人才战略的充分表彰，也再次印证其在业界的领先地位与影响力。
作为全球领先的管理会计专业组织，IMA本届全新设立“最佳雇主”奖项，旨在表彰在人才培养、专业发展与企业管理实践中表现突出的机构。致同多年来积极围绕CMA（注册管理会计师）培养体系持续投入，不断强化内部管理会计人才梯队建设，并多次携手IMA共同推动“未来商业菁英公益教育计划”，以创新驱动构建业财融合的财务BP机制，推动团队从核算型向价值创造型转型，为行业输送源源不断的新鲜力量。
致同始终坚持“以员工成长为核心”发展理念，公司通过完善的晋升与发展体系、多层次的专业培训以及兼具开放性与包容性的内部文化，为人才提供持续学习、充分交流与多元发展的平台，不断提升开放、赋能、传承的组织氛围，旨在激发每一位致同人的潜能。这种面向未来的培养模式，充分体现了公司以人为本的战略理念和长远发展眼光，使致同能够在激烈的行业人才竞争中长期保持优势，也为公司的可持续发展奠定了坚实的人才基础。
展望未来，致同将继续以行业标杆的姿态深化雇主品牌建设，不断完善人才发展机制，通过“未来商业菁英”等人才计划，在助力管理会计人才成长的同时，继续承担相应的社会责任，引领行业人才建设迈向新的高度。致同期待通过长期投入，为行业打造更加健康、可持续的人才生态，在推动专业服务行业可持续发展进程中持续贡献力量。
