9月21日,由海马职加(HighMark Career)主办的“海归专场招聘会”在北京万达文华酒店成功举办。本次活动汇聚了清华大学、搜狐、龙湖、百川智能、泰康之家、汇丰银行、联想等46家行业头部企业,通过“16家企业线下参展+30家企业空中招聘”的多元模式,吸引超过400名海归人才到场参与,现场投递简历超千份,初步达成就业意向率显着提升。同期举办的“总监来了”海归专属分享会,由海马职加品牌联合创始人、事业部总监林长春先生亲授职场进阶策略,为留学生提供从求职准备到职业规划的全链路赋能。
名企矩阵精准匹配,搭建海归就业“高速通道”
本次招聘会覆盖互联网、人工智能、金融、教育、能源、制造业等十大重点行业,企业阵容兼具广度与深度。既有搜狐、英雄游戏等互联网与文创领域先锋,也有百川智能、思特威等硬科技赛道领军者;泰康之家、龙湖等传统行业巨头与货拉拉、SHEIN等新经济代表同台揽才,展现出海归人才需求的多元化和高端化趋势。参会企业HR普遍反馈,海归人才具备国际视野、语言优势及跨文化适应能力,与企业发展全球化业务的需求高度契合。
“总监来了”分享会点睛,破解海归求职核心痛点
作为活动亮点环节,“总监来了”海归专场分享会由林长春总监主讲。其结合10年校招社招经验及5000+留学生辅导案例,从行业趋势分析、简历优化、面试技巧到职业路径规划,为现场学子提供实操性极强的指导。林长春指出:“海归求职的核心竞争力在于将国际经验与本土市场需求深度融合。海马职加始终致力于通过‘求职六力模型’帮助留学生实现从‘留学成功’到‘职场成功’的跨越。”
区域布局深化,海马职加助力京津冀人才高地建设
此次北京专场是海马职加深化区域战略的重要一步。作为海马中际集团旗下专注留学生就业力提升的品牌,海马职加近年来持续深耕京津冀、长三角、大湾区等人才集聚区域,通过本地化服务团队与区域名企生态合作,为海外学子归国发展提供“落地即服务”的闭环支持。北京分公司在短短20余天的筹备期内高效协同,再次彰显了集团“积极主动、极致服务”的价值观执行力。
专业服务赋能留学生就业,打造职前教育行业标杆
海马职加依托“真导师、真内推、真覆盖、真效率”四大核心优势,已与3000+名企导师、2000+企业HR建立深度合作,累计帮助千余名留学生成功斩获名企Offer。其独创的“求职六力模型”及“6V1陪跑服务”体系,从硬实力提升到软技能锻造,为留学生提供个性化、系统化的职前准备,真正实现“助力每一位留学生圆梦名企”的品牌使命。
本次招聘会不仅是人才与企业的对接平台,更是海马职加践行“留学后成长支持”理念的关键举措。通过整合企业资源、专业辅导与区域布局,海马职加正逐步构建覆盖留学生归国发展全周期的服务生态。未来,海马职加将继续深化与政府、高校、企业的多方合作,为中国全球化人才引进与区域经济发展注入新动能,持续点亮留学生职业未来。
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关于海马职加:海马职加是海马中际集团旗下专注留学生职前教育的领先品牌,致力于通过名企导师、内推渠道、系统化课程与定制化服务,助力留学生实现从校园到职场的无缝衔接。品牌已覆盖全球29个国家、389所院校,成为留学生求职领域的信赖之选。
