随着数字经济的蓬勃发展，灵活用工已成为企业优化人力结构、提升市场响应速度的核心选择。2025年6月，《互联网平台企业涉税信息报送规定》及配套税务公告的重磅出台，标志着灵活用工行业正式进入“合规精细化”发展新阶段。在数字经济蓬勃发展及相关政策引领与支持的背景下，平台经济企业依托超大规模市场优势，把握时代机遇，迎来了迅猛的发展。众薪作为专注灵活用工服务8年的灵活用工平台，近期上榜亿欧智库《2025年人力资源数字化发展研究报告》，众薪积极跟进政策趋势并顺应监管要求，助力构建健康有序的新业态环境。致力于为企业提供高效、合规的一站式灵活用工解决方案。
众薪作为持续服务超10000家企业、覆盖物流配送、文化传媒、教育培训等300多个场景、累计服务人次突破1.5亿的灵活用工平台，凭借扎实的行业积累与稳定的系统能力，成为报告中备受关注的合规实践样本。众薪将合规基因深度融入服务全流程—依托打通税务接口的智能系统，实现从人员信息采集、多场景连续劳务算税到批量申报缴税的全链路数字化。
技术是支撑合规、提升效率的核心引擎。众薪的目标不仅仅是帮助企业完成结算和报税，而是通过系统能力，将复杂、繁琐的用工流程化繁为简，提升其规范性与可靠性。让企业可以更专注于自身的主营业务创新，让劳动者可以更安心、便捷地获取项目收入。
在合规的坚实基础上，众薪所创造的价值已超越单一的“降本增效”。对于企业而言，提供的是一套适应数字经济节奏的专业解决方案，使企业能像调用云计算资源一样灵活、弹性地配置人力资源，快速响应市场变化。对于劳动者而言，众薪提供的不仅是一个平台，更是一份有记录、有保障、纳税清晰的规范化工作体验，这有助于提升灵活就业者的职业安全感和社会认同感。
众薪作为亿欧智库《2025年人力资源数字化发展研究报告》灵活用工平台的代表，正以其扎实的积累和前瞻的布局，成为稳定就业、激发市场活力的重要基石，助力中国经济在高质量发展轨道上行稳致远。灵活用工行业的“合规精细化”已是大势所趋。这预示着，未来的竞争将不再是简单的规模扩张，而是转向服务质量、技术深度与生态价值的比拼。
