新时代党的建设总要求明确提出，要“建设忠诚干净担当的高素质干部队伍”。干部是党的事业的骨干力量，育好良才、用好贤能，是筑牢执政根基、推动事业发展的关键所在。党建作为引领干部成长的“根”与“魂”，既是校准干部成长方向的“指南针”，也是赋能干部履职尽责的“加油站”，唯有将党建工作深度融入干部培养全过程，才能锻造出堪当民族复兴重任的栋梁之才。
党建引领育良才，首在铸魂立根明方向。理想信念是共产党人的精神之“钙”，没有坚定的理想信念，干部就容易在纷繁复杂的考验中迷失方向。党建引领干部培养，核心在于强化理论武装，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，引导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。近年来，各地持续深化党史学习教育常态化长效化，让干部在回望百年党史中感悟初心使命，在对标先进典型中汲取精神力量，正是通过党建引领拧紧思想“总开关”，确保干部在成长路上始终坚守政治立场、保持政治清醒，成长为政治上靠得住、信得过、能放心的好干部。
党建引领育良才，要在搭台赋能强本领。干部的成长离不开实践的磨砺，党建工作为干部搭建干事创业的平台，是提升干部能力素质的关键抓手。各地以党建为纽带，推动党组织与中心工作深度融合，通过设立“党员先锋岗”“攻坚突击队”，选派干部到乡村振兴、基层治理、项目建设等一线“淬火历练”，让干部在急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨。同时，依托党建结对共建机制，促进优质资源下沉，通过“导师帮带”“业务实训”等方式，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。实践证明，只有把党建引领与实践锻炼紧密结合，才能让干部在实战中练就敢担当、善作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。
党建引领育良才，贵在严管厚爱激活力。严管就是厚爱，监督就是保护。党建引领干部培养，既要为干部成长保驾护航，也要通过严格的管理监督筑牢廉洁防线。一方面，健全完善干部监督管理机制，把纪律和规矩挺在前面，对干部苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线；另一方面，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，落实“三个区分开来”要求，健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。各地通过党建引领完善考核评价体系，将党建工作成效与干部评优评先、晋升任用挂钩，既看干部的政治表现，也看干部的工作实绩，充分激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性。
功以才成，业由才广。党建引领育良才，是一项系统工程，更是一项长期任务。从铸魂立根校准方向，到搭台赋能提升本领，再到严管厚爱激发活力，党建工作始终是干部成长成才的坚强保障。站在新的历史起点上，唯有持续深化党建引领，把党的政治优势、组织优势转化为干部培养的强大动力，才能不断培养出更多政治过硬、本领高强、作风优良的良才，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的人才支撑。
