近年来，仙居县聚焦传统医化产业绿色转型，积极探索人才链、产业链与创新链有效融合，打造高科技、高产出、高效益、低污染医疗器械“百亿产业”集群，加速医械产业“裂变”发展,成功走出了一条符合仙居实际，并具有山区特色的产业促富新路子。目前，仙居已创建省级医械特色小镇，集聚61个“领跑型”医疗器械项目，博士以上高端人才近70人，发明专利200多项。
汇政策，提高产才融合精度
紧抓“一县一策”机遇，制定出台仙居县高层次人才引进培养扶持办法、促进医械产业人才聚集奖励扶持办法、技能人才培养扶持办法，形成“高中基”人才引进全覆盖的政策体系。
强化“基金引才”政策扶持力度，创立首期为6亿元的“医疗器械产业基金”，推出“人才绿卡、人才贷、人才保、人才险”等金融扶持模式。撬动光大控股、启明创投等近10家社会资本向医械人才创新创业集聚；
仙居医疗器械产业园
强对接，挖掘产才融合深度
创新“三招三引”机制，推动招商引资、招才引智、招院引所同向发力，实现从单纯招商招才向“人、财、项目、高校院所”打包引进转变，推进“人才+项目”同频共振；先后与浙大生仪学院、上海理工大学、浙江工业大学等10多所高校合作。
搭建产才对接主阵地，高起点规划建设3.47平方公里的省级医械特色小镇。在北京、上海、杭州、深圳等地设立人才项目飞地孵化平台，构建“产业+平台+资本+运营”的全链条创业孵化体系，放大平台引才乘数效应。集聚61个“领跑型”医疗器械项目累计引进医械领域各类人才近300人，其中博士以上高端人才近70人，拥有发明专利200多项。
上海飞地
优服务，提升产才融合温度
强化要素赋能，探索组团管理模式。通过共建医疗器械研究院，共享公共灭菌中心、共享实验室、公用物流仓等生产性配套设施，提供生产、生活、生态全链条配套服务。
推进医械产业人才服务体系建设。建成全省首个创新医械服务站——台州湾创新医疗器械服务站，通过专家团队下沉指导、前移注册审批服务等，开辟医械产品受理、审批、审评、检验等服务直通车，实现医疗器械企业发展一“站”扶、问题一“站”解、困难一“站”帮。建站后解决企业审评审批问题139个。（仙组轩）
与上海理工大学签约
