作风整顿之于组织部门，从来不是浅尝辄止的表面功夫，而是触及灵魂的自我革命。组工干部作为管干部的干部、管党员的党员，其作风直接关系党的形象威信，影响组织工作的质量效能。以刮骨疗毒的勇气推进作风整顿，本质上是对组工队伍政治本色的深度淬炼，是确保组织工作始终沿着正确方向前进的根本保障。
作风整顿需直击思想根源，破除党性修养中的模糊地带。组织工作的核心是政治工作，组工干部的首要素质是政治素质。当前，少数干部存在的思想懈怠、标准不高、担当不足等问题，看似是工作态度问题，实则是政治站位不高、党性观念弱化的表现。整顿过程中，必须以政治建设为统领，把对党忠诚内化为想问题、作决策、办事情的根本遵循。要通过常态化政治理论学习，廓清思想迷雾，校准价值坐标，让 “旗帜鲜明讲政治”从理念要求转化为自觉行动，确保在任何时候、任何情况下都站得稳、靠得住。
作风整顿要聚焦履职效能，打通工作落实中的梗阻环节。组织工作政策性强、程序性严，一丝一毫的疏忽都可能影响工作全局。现实中，有的干部习惯于按部就班、照搬照抄，缺乏精准施策的意识；有的满足于完成任务的“上限”，忽视质量效果的“高线”。这些现象背后，是责任意识的淡化和专业能力的欠缺，整顿必须剑指这类沉疴痼疾，推动组工干部树立以极端负责的态度对待每一项任务。要强化系统思维，在干部选拔、基层党建、人才工作等关键领域，既守住政策底线，又创新方式方法，以精准化、精细化的工作作风，把组织路线服务政治路线的要求落到实处。
作风整顿须强化纪律约束，筑牢廉洁自律的坚固防线。组织部门手握识人用人、管党治党的重要权力，一旦作风失范，不仅损害部门形象，更会侵蚀党的执政根基。整顿过程中，必须把纪律和规矩挺在前面，让组工干部时刻感受到纪律的刚性约束。要健全内部监督机制，同时引导干部培养健康的生活情趣，净化社交圈、生活圈、朋友圈，始终保持清正廉洁的政治本色，以自身正、自身净、自身硬维护组织部门的公信力。（南轩）
