基层是政策落地的“最后一公里”，是联系群众的“神经末梢”。近年来，各地持续推进基层减负工作，文山会海、过度留痕等问题得到明显缓解，但“松口气、歇歇脚”的思想苗头与“隐形变异”的负担仍时有出现。这恰恰说明，给基层减负不是“一阵风”的运动式治理，而是需要常抓不懈的系统工程，唯有持之以恒，才能让基层干部轻装上阵，把更多精力投入到为民服务中。
持之以恒抓减负，要破除“惯性思维”的桎梏。过去，一些地方习惯以“开会发文”落实工作、用“表格台账”衡量成效，这种路径依赖并未彻底根除。有的会议从“线下”挪到“线上”，看似减少了奔波，却变成“全天候在线”的负担；有的检查考核不再要求“纸质留痕”，却换成“APP打卡”“微信群报数”，基层干部仍需花费大量时间“指尖填表”。破解这些问题，不能停留在“减少数量”的浅层减负，而要从根源上转变工作理念——以“群众满意”代替“材料漂亮”，以“实地成效”代替“数据好看”，让基层工作的评价标准回归实干本质。
持之以恒抓减负，要健全“长效机制”的保障。减负不是“一减了之”，更要防止问题反弹。一方面，需完善刚性约束，比如明确会议、文件的“减量提质”标准，对随意增加基层负担的行为建立问责机制，避免“上级减负、下级加码”的怪圈；另一方面，要优化资源配置，通过下沉编制、充实力量、完善数字化政务平台等方式，为基层“赋能”而非“增压”。例如，部分地区推动“数据多跑路、干部少跑腿”，整合重复的政务APP，让基层干部从“指尖负担”中解放出来，这种“减负+赋能”的双重举措，才是可持续的治理之道。
持之以恒抓减负，要聚焦“为民服务”的初心。基层减负的最终目的，是让干部有更多时间走进田间地头、社区楼栋，解决群众的急难愁盼。当干部不再被文山会海束缚，才能更精准地了解村民的增收需求、居民的生活难题；当考核不再紧盯“痕迹”，干部才能放开手脚办实事，比如帮村里引进产业项目、为社区优化养老服务。唯有始终锚定“为民”这个核心，基层减负才能不跑偏、不走样，真正成为激发基层活力的“助推器”。
基层强则国家强，基层安则天下安。给基层减负，不可能一蹴而就，更不能半途而废。唯有以“永远在路上”的执着，持续破除梗阻、完善机制、聚焦实效，才能让基层干部卸下包袱、轻装上阵，在服务群众的第一线展现新作为、创造新业绩。
