在平凡的岗位上，他用行动诠释责任；在琐碎的工作中，他用坚持书写不凡。他，就是2024年度扬子石化公司标兵，扬子石化炼油厂催化裂化第二联合装置生产主管凌志强。
扎根基层 他是岗位上的“螺丝钉”
2011年，凌志强从学校的“象牙塔”踏入“钢铁森林”，从此与错综复杂的管线，巍然耸立的塔罐，轰鸣作响的机泵作伴。他每天穿梭在装置现场刻苦学习，寒冬酷暑，风雨无阻，工作服和鞋子磨破无数套。有的人不理解，“反正有老师傅们在，跟在他们后面慢慢来不就行了。”“打铁还需自身硬！”他笑了笑，步履坚定地走进装置深处。
在日积月累的努力下，装置的每一根管道走向、每一个阀门位置，凌志强都烂熟于心。自此，他也逐渐从一名普通操作工，成长为装置的骨干人物。
2021年，凌志强调至炼油结构调整项目，参与项目建设工作。对他来说，这是一次巨大的挑战，也是一次机遇，成沓的设备图纸，密密麻麻的设计资料，装置中采用的新工艺，每一项都见证着他与困难的博弈。在这场与时间赛跑、没有硝烟的“战争”中，凌志强与同事夜以继日，顶着严寒酷暑,奋战一线，齐心协力实现了炼油结构调整项目安全绿色高质量一次开车成功。
他常说：“岗位虽小，责任重大；工作虽平凡，但绝不能马虎。”正是这种“干一行，爱一行，专一行，精一行”态度，让他在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。
精益求精 他是业务上的“多面手”
在这个日新月异的时代，技术和信息更替频繁。凌志强深知，如果满足现状，止步不前，将会被社会淘汰，只有持续的学习和自我提升，不断提高自己的业务能力，才能更好地服务团队、服务公司。因此，他利用业余时间学习新知识、钻研新技术，与金陵石化、荆门石化、武汉石化等多家兄弟单位交流探讨；坚守在装置现场，跟踪生产持续优化参数，不断寻找工艺最优法；扎根一线，以高度的责任感和精益求精的态度，排查处理装置安全隐患，确保生产安全无事故。他致力于节能降耗和优化创效，提出100余条合理化建议，为提升企业效益作出了积极贡献。在解决S Zorb装置汽油辛烷值损失大的问题上，他提出了创新性的操作法和优化方案，显著提升了装置的运行效率和产品质量，年增效超百万元。
在新项目建设上，他更是结合生产实际，提出优化建议800余条，在装置上实施后，优化效果显著。因工作中的出色表现，他荣获“国务院政府特殊津贴”“中央企业技术能手”等10余项殊荣。
薪火相传 他是团队中的“暖心人”
一人不成众，独木不成林，只有大家都成长为中坚力量，凝聚“想在一起”的团结之心、“干在一起”的团结之力，才能真正为装置的平稳运行保驾护航。为了给车间青年员工快速成才成长铺设“快车道”，每个月副班期间的“主任技师谈操作”课程，成了凌志强的“头等大事”。从开停车经验分享，到日常操作调节方法；从调节阀切换的基础操作，到装置联锁的应急处置动作，从理论到实操，从简单到深入，稳扎稳打，逐步提升青年员工的技能操作水平。
“凌师傅，发电机座缸阀异常动作该怎么解决？”
“凌师傅，催化汽油烯烃含量偏高应该怎么调整呢？”
……
面对同事们提出的疑难问题，凌志强都会进行耐心的讲解，将自己的经验、技巧毫无保留地传授给他们。
此外，凌志强还担任车间导师，为新员工量身定制培训方案，合理安排课程，认真做好“传帮带”工作，探索适合青年员工快速成长的新思路、新方法，培养他们分析问题原因、从源头解决问题的能力。从业以来，他培养出装置高级技师、技师10余名，其中3人在2023年全国催化裂化职业技能竞赛中荣获一银两铜的好成绩；1人在2024年全国行业职业技能竞赛催化汽油吸附脱硫装置操作工竞赛中获个人银奖。（孙 婷/文 靳佳伦/摄）
