组织部门肩负着为党和人民选干部、聚人才、强党建的重要使命,初心就是把党的事业发展好、把群众利益维护好。想要践行这份初心,不能只靠嘴上说说,更需要组工干部脚踏实地,躬身力行,以实实在在的作风转变,推动组织工作取得新成效。
在实际工作中,有些组工干部习惯坐在办公室里看文件、听汇报,对基层的真实情况了解不深。这种浮在表面的工作作风,不仅影响工作质量,也让组织工作和群众需求产生了距离。组工干部只有走出机关大门,走进田间地头、企业车间,才能真正了解基层党员干部的工作状态,才能发现群众的急难愁盼。比如在考察干部时,到项目现场看看干部能不能解决实际问题,在偏远山村听听群众对驻村干部的评价;在开展党建工作时,和村民面对面交流,了解他们对党组织服务的满意度,这些都是躬身力行的具体体现。只有这样,才能把组织工作做到实处,让群众感受到组织的温暖。
转变作风,不能只停留在喊口号上,更要落实到行动中。首先要打破按部就班的思维,主动适应新形势新要求。现在基层工作面临很多新挑战,干部培训、人才服务等工作都需要新方法。比如在干部培训上,改变过去“台上讲、台下听” 的老模式,多组织干部到先进地区实地学习,或者围绕实际工作难题开展研讨,这样的培训才能让干部真正学到本领。在人才工作方面,不能只重视引进高端人才,也要关注本土人才的培养,为各类人才搭建成长平台。同时,要建立严格的工作落实机制,每项工作都明确责任人和完成时限,定期跟踪进度,确保工作不打折扣,真正把组织工作的各项任务落到实处。
作风建设永远在路上,组织工作容不得半点虚假。组工干部要始终牢记使命,用脚步丈量民情,用实干诠释担当,以作风转变推动组织工作提质增效,为党和国家事业发展贡献组织力量。只有这样,才能让组织工作更有温度、更有力度,真正成为推动发展、服务群众的坚强保障。（南轩）
