在新时代的伟大征程中,年轻干部作为干部队伍中重要组成部分和基层振兴的新生力量,在基层的广阔天地中淬炼成长,他们怀着青春的梦想,带着组织的重托,正以昂扬的姿态投身至干事创业的洪流当中,在基层的磨砺中熠熠生辉。
基层是最好的课堂,群众是最好的老师,年轻干部的第一课往往是落在基层。他们走出象牙塔,走进田间地头,在服务群众的最前沿经受锻炼,在处理复杂矛盾中增长才干,在解决实际问题中积累经验。在基层淬炼中,年轻干部们完成了从“大学生”到“基层干部”的角色转变,褪去了书生气,增添了泥土气,少了些理想主义,多了些务实作风,学会了用群众的语言交流,用群众的思维想问题,用群众的方法解决问题。
年轻干部普遍具有较高的学历背景和专业知识,这为他们创新工作提供了有利条件,浙江年轻干部推动“最多跑一次”改革提高了行政效率,广东年轻干部参与“数字政府”建设提升当地政府的治理能力。在乡村振兴中,创新不是标新立异,而是解决问题的有效手段,这就需要年轻干部们在创新中既大胆探索,又稳妥推进,既敢为人先,又尊重规律,善于用新视角分析问题,用新思路破解难题,在基层治理中运用互联网思维创新服务方式,在产业发展中发挥专业特长推动转型升级。
年轻干部队伍是一支接续奋斗的力量。他们传承着老一辈干部的优良传统,又展现出新时代年轻干部的鲜明特质。他们既有为民服务的初心,又有改革创新的勇气;既有脚踏实地的作风,又有放眼全局的视野。年轻干部们要善于将现代管理理念与基层实际相结合,将专业知识与群众智慧相融合,在传承中创新,在创新中发展,用新方法解决老问题,用新思路开创新局面,坚持在学习的旭日里汲能、在为民服务的细雨中扎根、在振兴热土的和风间拔节,以解决好人民群众“柴米油盐”“安危冷暖”“急难愁盼”等问题为重心,用实际行动真真正正为群众办实事、办好事。同时,年轻干部的成长,离不开组织的培养和群众的信任。各级党组织要多措并举为年轻干部搭建成长平台,创造干事创业的优异条件,给予多多的理解支持,帮助他们成长进步,为年轻干部队伍的健康成长提供有力保障,照亮更多需要温暖的角落。
