北京职点迷津教育科技有限公司（以下简称职点迷津）积极响应国家政策的号召，把科技创新作为核心驱动力，构建了包含职业测评、智能匹配、精准推送等全链条就业服务体系，为破解高校毕业生就业结构性矛盾提供了实践样本。
职点迷津借助自主研发的职业发展数据平台，构建起了从“兴趣探索”“岗位定位”到
“能力评估”“精准推送”，再到“岗位对接”的完整闭环，达成对学生职业成长路径的全周期跟踪以及指导，平台依据行业趋势与岗位需求，及时更新央国企以及重点单位的招聘信息，为学生推送与其背景和目标最为契合的岗位资源，有效提高了就业匹配效率。
职点迷津充分展现出新媒体传播方面的优势，突破了地域的限制，把求职知识、岗位信息以及备考技巧以多种形式同步给学生，构建起一种“线上 + 线下”相互融合、“平台 + 导师”共同并行的职业服务全新模式。
作为一家深耕于教育咨询服务业的教育科技公司，职点迷津依靠大数据以及人工智能等前沿技术，精准关注到高校毕业生“就业难”和企业“招工难”同时存在的痛点，借助整合教育端资源与产业端资源，构建起一座“人才—岗位—产业”高效连接的数字化桥梁，以此达成《意见》里“优化供需匹配”的核心目标。
在实践方面，职点迷津努力推进校企合作机制，和多所高校构建起深度合作关系，共同打造个性化就业指导课程体系，促使“课内加上课外”以及“线上结合线下”实现多维联动，给高校毕业生给予全方位就业支持。公司借助职业兴趣测评系统，为学生提供依据数据的职业画像与岗位推荐，较大提升了岗位匹配度与就业成功率。
据悉，职点迷津汇聚的智囊团包含超过3500位业内精英，这些专业人士不仅具备深厚的理论知识，更有着丰富的实际工作经验。以大家较为熟知的杨本利老师为例，其在应届生及其家长群体中颇受关注，他深耕求助辅导领域，2020年4月，他率先在短视频平台分享就业干货信息，其讲解有前瞻性且深入人心，收获了众多好评，截至当下，已有超过一万名大学生在杨本利老师的帮助下成功进入央国企，开启了人生的崭新篇章，而职点迷津自2016年起，已助力约十万名学员斩获心仪的工作机会，涉及54多个行业。
在政策引导以及科技创新的推动之下，职点迷津采用了“精准化、全程化、生态化”的服务模式，为高校毕业生实现高质量就业提供了强大的支持。未来，职点迷津会持续推进产教融合，使更多的学子能在时代发展的潮流中准确地找到自己的职业定位，实现自身的人生价值。
