守正是根基，创新是动力。组工工作作为党的建设的生命线，承载着强基固本、选贤任能、凝心聚魂的重要使命。新时代背景下，组织工作面临新形势、新挑战，唯有坚守初心本色、主动开拓创新，在守正中筑牢根基，在创新中激发活力，才能不断彰显组工工作的时代价值，为经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
守正，是组工工作的立身之本，彰显政治价值。组工工作的正，核心是坚守政治方向、恪守根本原则。要始终把旗帜鲜明讲政治摆在首位，牢牢把握新时代党的组织路线总要求。坚守选贤任能的政治标准，把“两个维护”作为根本标尺，贯穿干部选拔、培养、管理、使用全链条，确保干部队伍政治过硬、本领高强。坚守强基固本的根本导向，持续夯实基层党组织建设，健全组织体系，提升组织功能，让基层党组织成为凝聚人心、服务群众、推动发展的战斗堡垒。唯有坚守这些核心要义，组工工作才能不偏航向、行稳致远。
创新，是组工工作的活力之源，提升实践价值。面对基层治理的新课题、人才发展的新需求、干部队伍建设的新挑战，组工工作不能墨守成规，必须以创新思维破解发展难题。在基层党建领域，可探索党建+网格治理、党建+数字化服务等融合模式，依托大数据、信息化手段搭建智慧党建平台，让党建工作更精准、更高效地对接群众需求。在干部培养方面，创新“一线练兵”机制，把培养课堂搬到项目建设、乡村振兴、应急处突等主战场，在实践中锤炼干部本领。在人才工作上，打破地域、行业、身份限制，创新人才引进、培养、激励机制，优化人才发展环境，让各类人才各得其所、各展其长。
守正与创新相辅相成，共筑组工价值高地。守正不是墨守成规，创新也不是天马行空，二者辩证统一、不可分割。脱离了守正的创新，就会偏离方向、迷失初心；缺乏创新的守正，就会僵化固化、失去活力。组工干部要把握好守正与创新的平衡，既要坚守党的优良传统和组织工作基本准则，又要敢于突破思维定势、勇于探索实践路径。要以“安、专、迷”的职业素养，深入调研基层实际，找准守正与创新的结合点，让创新举措扎根于实践土壤，让守正内核通过创新形式更好地落地见效。（南轩）
