在12月17日举办的新浪&微博2025教育盛典上，凭借在央国企就业指导领域的卓越表现与影响力，中嘉裕福子公司国育良才斩获“年度就业指导杰出品牌”荣誉。
本届盛典以“智教融合 韧性共生”为主题，汇聚百余位国际教育领域的领航者、决策者及实践家，通过主题演讲、圆桌对话、权威报告发布与荣誉表彰等多元形式，共同探讨智能技术驱动下的教育模式革新与行业韧性生态的构建路径。
本次盛典荣誉表彰采用融合大数据分析、专家评审与公众参与的多元评审机制，聚焦科技融合与品牌公信力，在业内享有广泛的影响力与高度权威。荣获“年度就业指导杰出品牌”的机构，通常代表着行业对其在职业发展服务、人才赋能体系、创新指导模式等方面的充分肯定，也反映出其在助力青年群体高质量就业方面的积极贡献。
作为中嘉裕福的子公司，国育良才聚焦产业发展动态与人才培养趋势，致力于通过整合行业优势资源，搭建人企对接平台，推动人力资源市场供需有效适配，进一步打通人才流动通道，助力求职者职业生涯可持续发展并实现人生价值。
依托母公司中嘉裕福在专家团队和AI智能技术方面的深厚积累，国育良才始终聚焦高校毕业生及青年群体的职业成长需求，构建起覆盖职业规划、能力测评、简历优化、笔试面试辅导、人岗匹配到入职跟踪的全流程服务体系，国育良才密切关注就业市场变化，深入追踪知名企业用人理念、招聘流程、招录规则、岗位需求，从海量岗位中为求职者精准匹配优质就业机会。
此项殊荣，正是对国育良才全流程求职辅导服务的肯定：
首先是专业度硬核：国育良才的导师团队深谙央国企招聘的人才胜任力模型——比如哪些能力是HR重点考察的、简历里哪些关键词能加分、面试中哪些回答能打动面试官，真正帮助学员少走弯路、高效突围。
其次是资源渠道丰富：国育良才已与多家央国企建立长期合作关系，覆盖能源、金融、科技、制造、文旅等多个关键领域，能够第一时间获取一手招聘信息及政策动向，确保学员精准匹配高适配岗位，抢占先机。
第三是技术深度加持：通过自主研发的AI算法系统，平台可智能分析求职者的专业背景、技能特长、性格特质与央国企岗位需求之间的契合度。例如，一位信息工程专业的同学，系统将自动筛选出对编程能力、项目经验有明确要求的科技类央企岗位，避免大海捞针式投递，显著提升求职效率与成功率。
最后是服务长效性：不同于市面上多数机构服务止于offer的做法，国育良才深知入职只是起点。为此，国育良才提供入职后3-6个月的持续跟踪指导，帮助学员解决职场初期的实际难题——如如何快速融入团队、如何拆解复杂工作任务、如何与上级有效沟通等，真正实现“求职成功 + 职场稳定”的双重目标。
在当前高校毕业生人数再创新高、央国企岗位竞争日趋激烈的背景下，国育良才深知每一份offer背后都承载着一个家庭的期待与一位青年的梦想。未来，国育良才将继续强化AI驱动的精准人岗匹配系统，并不断优化个性化辅导机制，助力更多学子实现高质量就业。
