绍兴柯桥环境技术服务有限公司党支部立足“提升综合检测服务水平，提供权威报告，满足群众环境质量检测需求”的建企初心，匠心打造“五型先锋，检测先行”党建品牌，以“党建+融合”模式为抓手，深耕柯桥区域环境保护监测、检验检测、土壤污染治理与修复等核心业务，在守护绿水青山的征程上书写环境检测事业新篇章。
一、品牌内涵：党建引领，检测赋能
“五型先锋”锚定支部建设方向：以学习型先锋筑牢思想根基，以人才型先锋强化队伍支撑，以创新型先锋激活发展动能，以效能型先锋提升管理质效，以服务型先锋彰显责任担当。
“检测先行”明确业务核心标准：追求检测资质全面性、检测数据权威性、检测流程可视化、检测人员职业化、检测服务品质化，以专业能力回应社会期待。
二、核心定位：红色引擎驱动高质量发展
支部紧扣“打造区域一流标杆检验检测企业”目标，以一抹坚如磐石的“党建红”链接学习链、人才链、创新链、管理链、服务链，深入实施培根铸魂、人才强企、创新创优、管理提质、品牌登高“五大行动”，着力提升政治引领力、队伍战斗力、核心竞争力、对标争先力、检测保障力“五种能力”，持续彰显企业的政治本色和责任担当，为区域高质量发展贡献更强检测力量。
三、品牌实践：五大行动绘就党建新图景
（一）聚焦“学习型”先锋支部建设，实施培根铸魂行动，全面提升政治引领力
坚持理论武装与实践赋能并重，创新构建“固定课堂+云端课堂+先进课堂”三维学习体系，实现党员学习全覆盖、无死角。深化党建共建，推进“校企党建共同体”建设，联合浙江树人学院开展管理能力提升培训班5期，组织“党建+”交流活动3批次，推动学习成果高效转化为实践动能。
（二）聚焦“人才型”先锋支部建设，实施人才强企行动，全面提升队伍战斗力
市级技能大师工作室激活“人才引擎”，实施专业人才技能提升专项行动，组织“一岗多能”培训375人次，建立高技能专业人才库，党员占比超60%，技术人员实现高级工及以上全覆盖。探索“教、学、练、比”四位一体模式，2人次获得省级技能竞赛金奖，全面提高技能人才队伍综合素质。
（三）聚焦“创新型”先锋支部建设，实施创新创优行动，全面提升核心竞争力
聚焦高能级科创平台建设，提前2个月获CNAS国家认可实验室证书，拿下2大类40项参数技术认定；顺利通过CMA扩项评审，总资质能力达202项。深化产学研合作，与浙江树人学院共建“生态环境监测联合研究中心”，斩获1项国家专利、1项省级团体标准、2项市级QC课题奖项，创新动能持续迸发，达到“1+1＞2”的效果。
（四）聚焦“效能型”先锋支部建设，实施管理提升行动，全面提升对标争先力
党支部构建起“标准化+N”党建绩效考核评价体系，修订完善20余项党建制度，形成系统完备、层次清晰、运行有效的组织生活制度体系。建立党员干部引领重点工作机制，让党员干部在攻坚克难中发挥先锋作用，汇聚形成工作合力。药剂自检权和数据营收“双跃升”，成功收回乙酸钠等9项药剂自检权，全年预计自检药剂检测收入同比增长30%。
（五）聚焦“服务型”先锋支部建设，实施品牌登高行动，全面提升检测保障力
党支部注重优化服务营商环境，延伸“服务触角”，组建党员先锋技术服务队，聚焦中央环保督察、省级水质抽检等重要节点，严格落实24小时快速响应机制，全年高效完成应急检测任务2675项，检测服务由“常态化、优质化”向“品牌化、效益化”提升。出台《外接业务管理办法》，协同配合兄弟单位高质量完成示范性污水厂评审等工作6批次，积极对接区印染协会，开展“技术入企”“开放日”等活动5批次，解决问题需求2项，客户满意度100%。
下一步，绍兴柯桥环境技术服务有限公司党支部将持续深化“五型先锋，检测先行”党建品牌建设，不断拓宽“党建+检测”融合实践路径，把红色引领与专业检测深度融合，以“五大行动”筑牢发展根基、以“五种能力”护航生态安全，用精准数据、权威报告、优质服务守护柯桥绿水青山，为区域生态环境保护与高质量发展注入更强劲的红色动能！ （绍兴柯桥环境技术服务有限公司 杨阳）
