11 月 24 日，山东省市场监管局国际标准化领军人才库入选名单正式公布，海尔智家两名专家成功入选，不仅以行业首位的入选人数领跑家电业，更占据该人才库家电领域入选名额的一半。该人才库旨在落实国家标准化发展要求，汇聚具备国际视野与突出贡献的领军人才，进而打造一支专业化标准化人才队伍，助力山东产业高质量升级。
人才库选拔着重考量专家“专业能力、国际协调能力与影响力、外语能力”等多个维度的综合实力。比如申请人必须具备副高级以上职称、十年以上标准化工作经验；主导3项及以上或参与5项及以上国际标准制修订项目;具有新兴产业领域研究经验。同时具备在国际标准化组织（如ISO或IEC）中担任主席、秘书等领导职务的国际协调与影响力，甚至对英语及第二外语能力也有高要求。
严苛的标准人才选拔政策，反映出标准话语权日益重要。在此背景下，企业如何才能在标准领域有所作为？
首先，要在标准领域积累深厚底蕴。以海尔智家为例，其在标准成果上，已主导和参与116项国际标准、840项国家或行业标准，均是行业第一，同时在全球拥有100余个国际标准专家席位。在标准制定上，海尔智家针对冰箱“存得住却不新鲜”问题，牵头升级了冰箱保鲜的国际标准；针对用户分类洗健康需求，主导制定了全球首个多筒洗衣机的性能测试国际标准；考虑到老年人用空调不方便，带头制定智能适老化技术的标准。
其次，要有全面的科技创新体系支撑。截至目前，海尔智家线下已在全球设立了10大研发中心，线上HOPE平台则链接全球25万名技术专家和超百万研发资源，形成了从用户提需求到技术落地的快速研发链条。比如为日本小家庭设计的AQUA超薄冰箱，符合欧洲严苛环保标准、比最高A级还节能60%的X11洗衣机。这些全球协同创新的科技成果，都能反过来转化成标准制定的优势。
山东省标准化人才库的选拔，不仅是对企业培养人才的认可，更是对企业标准工作实打实的肯定。未来，中国家电企业以科技创新打底，以标准引领为方向，将继续为全球标准化建设和家电行业的发展贡献力量。
