为贯彻落实上级公司人才发展战略，精准破解销售团队在市场攻坚中的能力瓶颈，全面构建高素质、专业化的销售人才梯队，中国人寿财险淮安公司于11月29日至30日举办了销售人员综合能力提升培训班。
淮安公司分管总作开训动员讲话，深入阐释本次培训开办背景与现实意义的同时，对参训人员提出三点明确要求：一是秉持空杯心态，全身心投入学习过程;二是坚持对标反思，确保所学知识学以致用;三是严格遵守培训纪律，充分展现销售人员的良好精神风貌。
本次培训打破传统"填鸭式"教学模式，采用"痛点聚焦+场景模拟+案例拆解"的立体化课程体系，精准对接销售人员的实际工作需求。课程设计上，既涵盖职业形象塑造、商务礼仪规范等基础素养内容，帮助销售人员打造专业可信的客户第一印象;更聚焦市场开拓中的核心难题，设置准客户识别与筛选、高效沟通技巧、需求挖掘与引导、异议处理策略等实战模块。
培训现场学习氛围浓厚，学员参与热情高涨。通过老师现场生动讲解，学员积极参与现场案例演练，全身心投入角色，将所学技巧灵活运用到模拟销售场景中，展现出良好的学习能力与应变能力。此次培训进一步转变销售观念、升级技能、拓宽思路，让销售人员真正成为有能力、肯付出、有担当的销售精英。
销售队伍是公司生存与发展的生命线，是公司价值创造的排头兵。本次培训不仅实现了销售人员专业技能的升级，更推动了团队思想观念的转变—帮助销售人员跳出"价格竞争"的传统思维，树立"效率提升+科技赋能+服务增值"的全方位竞争理念。为表彰先进、树立标杆，本次培训还评选出两个"优秀小组"和八名"优秀学员"。希望获奖的学员们珍惜荣誉、再接再厉，充分发挥模范带头作用;也希望全体参训人员以获奖学员为榜样，在市场一线勇挑重担、再创佳绩。
培训落幕之际，参训人员纷纷表示收获颇丰，将以本次培训为新起点，把所学知识、方法与理念切实运用到客户拜访、市场开拓、方案定制及业绩达成等实际工作中，积极推动培训成果转化为实实在在的业务产能。下一步，中国人寿财险淮安公司将建立培训效果跟踪机制，通过后续复盘分享、案例交流等方式，持续巩固培训成效。
