在新时代发展浪潮中,干部是推动党和国家事业前进的关键力量。抓好干部培训,提升其政治理论修养,是锻造高素质干部队伍、确保事业行稳致远的重要举措,具有深远的现实意义和战略价值。
政治理论修养是干部的核心素养,是其思想行动的“指南针”。只有具备深厚的政治理论修养,干部才能深刻领悟党的路线方针政策,在复杂多变的形势下保持清醒头脑,坚定政治立场。当前,世界百年未有之大变局加速演进,国内改革发展任务艰巨繁重,各种风险挑战不断涌现。如果干部政治理论修养不足,就容易在大是大非面前迷失方向,在利益诱惑前丧失原则,难以扛起时代赋予的重任。
干部培训是提升政治理论修养的重要途径。一方面,系统的培训课程能够帮助干部从理论根源上把握党的初心使命和奋斗目标,补足精神之“钙”。另一方面,培训通过专题讲座、案例分析、交流研讨等多样化形式,引导干部将理论与实际相结合,学会运用科学理论分析和解决工作中的实际问题。比如,在乡村振兴工作中,干部运用所学的政治理论知识,就能更好地理解政策精神,因地制宜制定发展策略,带领群众走上致富道路。
然而,在干部培训实际工作中,仍存在一些亟待解决的问题。部分培训内容陈旧、形式单一,缺乏吸引力和针对性,难以激发干部的学习热情;有的培训存在“走过场”现象,没有真正让干部入脑入心,导致理论学习与实际工作脱节。对此,我们必须创新培训方式方法,结合干部的工作需求和特点,开发贴合实际、鲜活生动的培训课程。同时,充分利用互联网、大数据等现代技术手段,打造线上线下相结合的平台,让干部随时随地都能便捷学习。
此外,建立健全干部培训评价机制也至关重要。通过科学合理的考核,检验干部的学习成果,将培训成绩与干部的选拔任用、评先评优挂钩,促使干部真正重视政治理论学习,变“要我学”为“我要学”。同时,鼓励干部将学习成果转化为工作实践,在实践中不断深化对政治理论的理解和运用,实现学用相长。（南轩)
