眼下正值“金三银四”春招黄金期，为促进高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组3月27日发布方案，推出一揽子举措加力岗位挖潜扩容、支持重点群体就业创业。一系列“组合拳”为就业市场输送浓浓暖流，奏响了人才岗位“双向奔赴”的动人乐章。
日前，58同城发布的2025年一季度人才流动数据，也反映出就业市场相关趋势。数据显示，北京招聘求职活跃度双高，成都、重庆、武汉等新一线城市招聘需求强劲。随着一季度企业开工复产，餐饮、家政等服务消费潜力不断释放，服务业相关岗位招聘规模位居前列。
“智造强市”求才若渴，北京招聘求职活跃度高
开年以来，各地密集组织招聘、加力稳岗扩岗，就业市场呈现出人勤春来早、供需同发力的繁忙景象。58同城数据显示，一季度企业招聘需求环比增长19%，求职者简历投递量也显著增长，折射出就业市场快速升温和人才流动的活跃态势。
从城市维度看，一季度招聘需求最活跃的TOP15城市中，成都、重庆、武汉、杭州等新一线城市占据多数席位，其中成都超越北上广深，招聘需求活跃度位居全国第一。这一现象与政策加码和产业升级密不可分。在成渝地区双城经济圈建设的战略机遇下，成都、重庆加速传统制造业向“智造”跃迁，叠加文旅消费热潮，释放出大量人才需求。杭州依托“直播电商第一城”地位，带动物流、电商等行业发展。
此外，伴随着一季度返工热潮，多城迎来招聘平均月薪资微涨。58同城数据显示，上海、深圳平均招聘薪资分别环比增长3%和2.1%，成都、广州、东莞、长沙、西安的招聘薪资水平也有所上扬。在招聘需求活跃前十五的城市中，上海以9727元的平均招聘月薪居首；北京、深圳紧随其后，分别为8765元和8576元；杭州、苏州、广州的平均招聘薪资也超过8000元。
从人才流动方向来看，一线城市“虹吸效应”仍然强劲，北京稳居求职者简历投递量榜首。随着春招季的到来，北京出台多元就业政策满足求职者不同需求，在日前发布的《进一步推动首都高质量发展取得新突破行动方案2025年工作要点》中，北京明确从“引、育、留、用”4个方面送上人才政策“大礼包”。同时，新一线城市对人才的“磁场效应”持续增强，杭州、东莞、广州、合肥的简历投递量环比增幅均超70%。这些城市普遍具备岗位多元、人才政策优厚等优势，比如，杭州通过技能人才激励政策、合肥依托“硬科技”产业布局，吸引求职者驻足。
服务业与制造业成招聘热点，物流配送岗位“薪”意足
今年来，国家把“大力提振消费”摆到更突出的位置，在政策加持下，我国消费市场加速升温。国家信息中心最新发布的高频数据显示，2025年一季度，生活服务消费热度指数同比增长18.3%，休闲娱乐业、餐饮业分别同比增长67.6%、14.5%。服务消费“春意浓”，带动相应的岗位招聘需求。58同城数据显示，服务员是招聘需求活跃度最高的岗位，销售专员作为企业对外输出产品服务的重要“窗口”，招聘需求同样旺盛。店员/营业员、收银员等零售相关职位，以及美容师等“悦己消费”相关岗位也跻身招聘活跃度TOP10岗位。
与此同时，随着制造业高端化智能化绿色化持续推进，大规模设备更新政策效应显现，技术技能岗位需求快速上升，制造业也成为热门就业选择。58同城数据显示，普工/操作工成为一季度求职活跃度最高的岗位，简历投递量环比增长超60%。此外，物流配送、网约车行业因收入灵活、入职门槛低吸引着较多求职者，货运司机、送货/配送员、C本司机、配/理/拣/发货等岗位的简历投递量环比位居前列。
众多热门岗位中， 销售经理/主管的平均招聘薪资最高，为8630元/月；物流配送类岗位表现亮眼，送货/配送员、送餐员/外卖骑手的平均月薪均超过8000元，反映出电商与即时配送需求激增对行业的拉动效应。同时，随着家政服务业需求增长，并朝着个性化、专业化发展，从业者的薪资也随之提升。今年一季度，保洁的平均招聘月薪上涨至4467元。
58同城始终紧跟市场动向，发布季度人才流动数据为企业和求职者提供参考。同时，搭建多元招聘专场、创新招聘服务，促进人岗精准匹配。未来，58同城也将深度拥抱AI技术，以更智能、更高效的招聘解决方案，为稳就业贡献更多优质选项，真正实现助企引才、人尽其才。
