近日，“激活新质力，共建幸福力——2024幸福企业论坛暨百强榜颁奖典礼”在京举办，论坛发布了《2023幸福企业白皮书》，正式揭晓“2024幸福企业百强榜”。亚朵集团以其在社会责任与员工关怀等方面的卓越表现，荣获“责任领航30强”奖项。共同上榜的还有阿里云、小米、星巴克、蒙牛等品牌企业。
该榜单由《经济观察报》与FESCO联合发起，由清华大学积极心理学研究中心提供学术指导，旨在表彰在提升员工幸福感、企业幸福感策略和社会幸福观等方面做出杰出贡献的企业。中国劳动学会会长杨志明在颁奖典礼的致辞中表示，数智赋能幸福企业建设的时代已经到来，幸福力生动体现着“专业主义”“长期主义”和“工匠精神”对幸福企业新优势的塑造。亚朵集团的获奖，不仅是对其在社会责任领域所做努力的认可，也是对提升员工、客户幸福感举措的肯定。
值得一提的是，亚朵集团最近发布了首份环境、社会及治理(ESG)报告，与此次获奖遥相呼应。该报告涵盖责任治理、用户、员工、合伙人、合作伙伴、绿色运营、社会责任等方面，并以长期主义为目标，为中高端酒店品牌践行可持续发展理念作出了有益探索。
例如，在用户经营管理方面，相较多数酒店品牌专注于“经营房间”和“经营空间”，亚朵集团超越传统，更侧重于“经营人群”，通过“良心大使”“安心随行杯”等多项安心承诺，以及“百分百奉茶”、“深夜粥到”和“吕朦路早”等创新个性化服务，给予用户真切的人文关怀。此外，亚朵集团还通过“补给区域”、“领读计划”和“猫猫信箱”等创新活动，以及“爱心试衣间”等定点帮扶项目，积极传递社会温情及撒播幸福力量。
在员工关怀方面，亚朵集团更注重集团员工的幸福感、获得感，激发员工长期发展的动能。据了解，亚朵集团拥有多元与包容的企业文化，目前共有4,248名全职员工，包括58%的女性、17名残疾员工和162名少数民族员工，并为员工提供了700多个培训课程，年度体检、补充医疗保险等福利，致力于打造一个温暖、积极的职场环境。
同时，亚朵集团的员工们自发组建了“亚朵爱心基金”，目前已有超过600名员工参与捐赠，积极支持并帮助有需要的群体。另外，亚朵集团还邀请合作伙伴参与“初心之旅”，深入探索和体验亚朵的品牌文化，及时了解公司各项公益项目的进展情况，共同践行“让人与人有温度地连接”的企业价值观。
幸福企业是具有经济价值的无形资产，更是共同推动员工成长、企业发展和社会进步的深度融合。未来，亚朵将以长期主义价值为核心导向，持续推动“温暖连接”，携手各方，共同激活新质力，共建幸福力，为创造一个更加幸福、美好的社会而不懈努力。
