在新时期、新业态、新模式的时代背景下，企业面对更多的不确定性应如何应对，才能实现持续稳定健康的发展？曾经“案子办了，企业也垮了”是很多企业的缩影，也是影响营商环境的关键因素之一。如何处理好二者之间的关系，既能有效惩治预防企业违法犯罪，又能服务保障经济社会高质量发展，助力推进国家治理体系和治理能力现代化？为了与时俱进适应市场需求，2021年国家人社部官网发布了《人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布集成电路工程技术人员等18个新职业》，明确企业合规师为新职业。之后发布的《中华人民共和国职业分类大典（20222版）》进一步的明确了企业合规师是从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员，其主要工作任务由以下七个方面构成：
一是制定企业合规管理战略规划和管理计划；
二是识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；
三是制定并实施企业内部合规管理制度和流程；
四是开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；
五是监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；
六是处理与外部监管方、合作方相关的合规事务，向服务对象提供相关政策解读服务;
七是开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。
由此可见，企业合规师将会是企业合规经营中的关键一环，企业合规师不仅要精通法律法规，更要擅长将法律知识与企业运营实际相结合，通过专业的合规指导，帮助企业规范经营行为，防范法律风险，是企业防控合规风险、提升核心竞争力，促进企业持续高质量发展的重要保障。
媒体报道，企业合规师培训序列又有了新动能。中国政法大学作为中国法学教育的最高学府和全国法治宣传教育基地，积极整合法学学科与法商学科优势，联合多部门实务专家，面向大型企业、律协以及社会开展了企业合规系列高端培训项目，聚焦合规领域核心业务和前沿专题，研发了系统性、专业性、综合性、前瞻性的课程体系，并结合网络教育学院资源优势推出了“中国政法大学企业合规师职业技能社会评价等级证书培训项目”，有针对性地提高学员合规知识与技能，提升合规思维、综合业务能力和实务操作能力，为我国培养一批理论基础扎实、实践能力卓越的合规专业人才，助力我国企业加快提升依法合规经营管理水平，促进企业在高质量发展的道路上行稳致远。
