11月22日，浙江省人力社保厅党组书记、厅长吴伟斌赴南浔（深圳）人才科创中心考察。同期，湖州市海归人才飞地行暨人力资源服务业招商推介活动顺利举行。
吴伟斌实地调研“留·在浙里”深圳工作站引才留才服务工作，与入驻企业代表、知名海外引才服务机构负责人、海外创业孵化器运营团队进行深入交流，详细了解留学人才回国趋势、创新创业服务需求等相关情况。
吴伟斌指出，留学人才是宝贵的国际化人才资源，是推动经济高质量发展特别是促进以科技创新塑造发展新优势的重要力量。他强调，要抢抓海外留学人才加速回流窗口期，积极利用好“留·在浙里”深圳工作站已链接的各类创新资源、现有场地设施和专业运营团队，进一步创新政策举措，搭建对接平台，优化提升服务，持续擦亮“留·在浙里”海外引才品牌，让更多的海外高层次人才了解浙江、关注浙江、留在浙江，以更大力度引进海外高层次留学人才，助力打造高水平创新型省份，为勇当先行者、谱写新篇章提供高质量人才支撑。
“留·在浙里”是省人力社保厅围绕浙江省重大战略、重大平台、重点产业发展需要打造的海外引才服务品牌。今年4月，“留·在浙里”南浔（深圳）人才科创中心引才工作站成立，科创中心积极对接粤港澳大湾区知名高校、科研院所和国际引智机构，链接各类创新资源，不断提升海外引才服务能级，为全区经济社会高质量发展提供坚强人才支撑。
而今年以来，作为科创中心的建设地，南浔区充分发挥工作站海外引才“桥头堡”作用，统筹全区海外引才活动，开辟高效协同的引才新路径，提升“留·在浙里”品牌影响力，以“走出去”+“引进来”双管齐下助推高质量招才引智。（文/琚馨妍）
