近日，浙江省科技厅公布了首批省级科技人才发展体制机制“揭榜挂帅”改革试点，首批共11个试点项目，南浔区榜上有名，且为湖州市唯一入选县区。
自2020年南浔区在上海建立首个科创飞地以来，通过3年的创新尝试，该区各部门协同合作不断完善，从统筹布局、整合资源、完善政策、提升服务等方面着手，针对具有创新创业活力的科技人才，全力打造“飞地引才聚才”新模式，积极为全省人才创新工作探路。
强化一线布局、市场运营，畅通筑巢引才渠道。近年来，南浔区先后在上海、深圳等地置业并建立5家人才科创飞地，总面积达7.78万㎡，从物理空间上构建 “航母级”飞地集群。联动长三角G60科创走廊联席会议办公室，共建协同创新平台。针对不同城市、不同区域产业特点，搭建虹桥基金小镇、前海信息科技、松江人工智能等特色飞地。2022年上海松江科创飞地获评首个市级科创人才飞地。
强化支持优惠、多措并举，畅通政策揽才渠道。南浔区探索放宽飞地引才政策地域限制条件，破除社保等区域限制“壁垒”，对飞地引进的高端人才、创业项目等，通过等价认定等方式，同等享受南浔购房补贴、产业基金补助及申报科技人才项目资格等。同时，该区加大对飞地人才项目在租金、返税、基金及金融担保上的支持。目前，飞地入驻项目104个，其中高层次人才领衔项目76个，来浔注册项目15个，其中来浔产业化项目6个，入选“南太湖精英计划”B类创业项目3个。飞地企业招引博士43人，硕士148人。
强化协调联动、发展赋能，畅通服务留才渠道。为进一步健全飞地运营保障体系，南浔区级各部门合作联动组建南浔飞地科创人才服务联络小组，建立长效服务机制。同时，建立异地“政务飞地”，为飞地企业提供迁移、人才服务等联办服务50余个；提升与飞出地高校合作，已与深圳大学、上海工程大学、上海机电学院等5家高校签订战略合作协议，建立“创新验证转化基地”，打响“浔深创”产学研合作品牌。
