2025年，工商银行洛阳分行锚定“服务女员工成长、助力分行高质量发展”核心目标，以线上线下双轨并行模式扎实推进各项工作。广大女员工秉持“自信、自尊、自立、自强”的巾帼精神，以实干担当勇挑重担，以创新锐气破解难题，积极投身分行高质量发展2.0版本迭代升级，为区域金融事业发展注入源源不断的强劲“她力量”。
数字赋能强本领 锻造巾帼新标杆
紧扣金融行业数字化转型浪潮，分行将数字技能提升作为女职工素质建设的核心抓手。全年开展线上线下巾帼劳模工匠宣讲活动2场，近800名女职工在榜样事迹中汲取奋进力量;举办女职工素质提升及数字赋能专项培训，700名女职工系统掌握前沿数字化金融技能;组织668名女职工参与洛阳市金融业协会《DeepSeek在银行业务场景的应用》线上培训，实现专业技能精准跃升，完美适配行业转型需求。全国巾帼建功标兵专场经验分享会，更引导女性管理者紧扣金融“五篇大文章”与工行“五化”转型方向，在关键岗位上勇毅担当、建功立业。
多维关爱暖人心 构筑温馨幸福港
分行构建起覆盖“个人-家庭”的全维度关爱服务体系，让女职工暖心安身、聚力干事。权益保障坚实有力：开展“情系女职工 法在你身边”普法宣传活动2场，覆盖1000人次，有效提升女职工维权意识与自我保护能力。关爱阵地提质升级：在总、省行共建基础上，新增并优化女职工休息哺乳室，升级改造华山支行职工之家，打造设施完备、氛围温馨的休憩空间;开展多维度心理关爱活动，惠及1000人次，全方位守护女职工身心健康。家庭关怀温情满满：成功举办“六一”儿童节“童心绽放喜剧嘉年华”亲子活动，搭建亲子互动温馨桥梁;联合市服务业工会、驻洛部队等单位举办3场“会聚良缘”职工婚恋交友活动，其中“八一有约 爱在洛城”活动现场促成5对青年牵手，收获广泛好评。困难帮扶精准暖心：建立动态困难女职工档案，为5名单亲困难女职工发放救助金1.2万元，以“一对一”精准帮扶传递组织温情。
榜样引领树新风 绽放时代真风采
分行精心搭建多元展示平台，激励女职工在岗位上发光发热、展现风采。“玫瑰书香”女职工主题阅读、茶艺培训等活动，精准满足女职工个性化精神文化需求;“三八”国际劳动妇女节系列主题活动，进一步凝聚团队向心力、增强集体归属感。选树宣传成果丰硕：多名女员工家庭获评省行级“最美家庭”，青年女员工征文作品斩获总行优秀奖，3篇微宣讲入选省总工会百例优秀名单，生动展现了洛阳分行女员工爱岗敬业、奋发向上的卓越风貌与时代风采。
展望2026年，工商银行洛阳分行将持续深化女职工关爱服务体系建设，不断拓展成长赋能平台，优化权益保障机制，进一步激发女员工的创新活力与奉献热情，团结引领全体女员工在分行新一轮改革发展征程中勇立潮头、再创佳绩，让巾帼“她力量”绽放更加璀璨夺目的光芒!(杜卫丽)
