年轻干部是党和国家事业发展的希望，让他们“有位”更“有为”，是优化干部队伍结构、激发干事创业活力的关键所在。这需要在选拔任用、培养锻炼、考核激励等环节精准发力，构建全链条培养体系，为年轻干部成长成才保驾护航。
一代人有一代人的使命。事业发展，需要一代又一代青年干部接续奋斗，要让青年干部与时代同频共振，就要重视青年干部的培养和使用，让青年干部到基层一线去淬炼成才，增强他们的使命意识、责任意识、担当意识，跑好强国建设、民族复兴的接力棒，争做有志气、有本领、有作为的新时代青年干部 ，让青春在奋斗中闪光。
新时代好干部要坚持和加强党的全面领导，坚决拥护党的路线方针，旗帜鲜明跟党走；新时代好干部，要始终保持昂扬热情、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态；新时代好干部要主动做事、锐意进取，以“主人翁”意识发扬“钉钉子”精神把事情落实到位。
“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干”。这句话深刻诠释了“干部干事”“为官有为”的真谛。健全关爱机制，营造“有为”氛围，是助力年轻干部持续奋斗的关键因素。关注年轻干部的身心健康和成长需求，在工作上给予支持，在生活上给予关心，在心理上给予疏导。青年干部是干部队伍的“新鲜血液”，他们有朝气、有活力、有想法、有冲劲，在急难险重中冲锋在前，在平凡的岗位上成就非凡，永葆一往无前的姿态，展现青春激扬风采，把青春华章写在祖国大地上，在广阔天地大有可为，书写无悔的青春答卷。（张艳晓）
