作风建设是党的生命线，关乎党的形象，更影响着党的事业发展全局。组工干部作为管党治党的重要力量，其作风如何，直接关系到组织工作的质量与成效，关系到党在群众心中的形象。在新时代新征程上，作风改进没有完成时，只有进行时，组工干部更应挺身而出，当先锋、作表率，以优良作风为党的事业添砖加瓦。
作风问题具有顽固性和反复性，稍有松懈就可能反弹回潮。组工干部身处组织工作一线，肩负着选贤任能、强基固本、育才聚才的重要职责，其作风是党风的“晴雨表”。倘若组工干部作风漂浮、脱离群众，不仅会影响组织工作的公信力，更会损害党和政府的形象。因此，组工干部必须摒弃 以永远在路上的坚韧和执着，持续深化作风改进，把作风建设的要求融入日常工作的每一个环节。
求真务实是作风建设的核心要义，组工干部要带头弘扬实干精神，力戒形式主义、官僚主义。在干部选拔任用中，要坚持实事求是，深入基层一线考察干部，既看显绩也看潜绩，让实干者得实惠、有为者有位。在基层党建工作中，要多到田间地头调研，了解基层党组织建设的真实情况，解决 “两张皮”等实际问题。比如，面对农村党建薄弱环节，组工干部应带头与党员群众一起找症结、想办法，推动党建工作与乡村振兴深度融合，用实实在在的成效检验作风改进的成果。
作风改进的落脚点在于服务群众，组工干部要始终把群众满意作为检验工作的最高标准。要主动放下架子、扑下身子，与党员群众面对面交流、心贴心沟通，倾听他们的呼声，解决他们的难题。在人才工作中，要针对人才在落户、住房、子女教育等方面的需求，主动对接、精准施策，让人才感受到组织的温暖。在党员管理服务中，要关注老党员、困难党员的生活状况，落实好各项帮扶政策，让他们切实感受到党组织的关怀。通过一件件实事、一次次服务，拉近与群众的距离，以优良作风赢得群众的信任和支持。
作风改进离不开纪律约束，组工干部要时刻绷紧纪律这根弦，带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等各项纪律规定。要在干部人事工作中坚持原则、秉公办事，坚决抵制说情打招呼、跑官要官等不正之风。要时刻自重自省自警自励，管好自己的言行，管好身边的人，做到清清白白做人、干干净净做事。要主动接受监督，把权力置于阳光下运行，让作风改进在监督中不断深化，以自身的清正廉洁为广大党员干部树立标杆。（南轩）
