组工队伍作为党的建设和组织工作的核心力量，其建设质量直接决定着党的组织体系能否高效运转，党的执政根基能否稳固。在新时代的历史方位中，各种风险挑战交织叠加，组织工作的内涵与外延不断拓展，唯有将强基固本作为组工队伍建设的永恒主题，才能促使这支队伍在时代浪潮中扛起新使命、展现新担当。
强基固本的核心，在于让组工干部在思想上与党同心同德，将个人价值融入党的事业。组工队伍的担当，首先体现为对党的绝对忠诚。思想上的清醒，能让组工干部在面对复杂局面时不迷失方向，在处理敏感问题时坚守原则底线，这种由内而外的思想自觉，是任何外在约束都无法替代的担当动力。
强基固本，本质上是为组工队伍搭建能力成长的阶梯，使其在实践中既能识大体又能拘小节。组工干部的担当，需要兼具政治判断力、专业执行力和创新突破力。政治判断力让他们能从政治高度审视干部选拔、基层党建等工作，确保组织路线服务政治路线；专业执行力使其能精准把握干部考核标准、党组织建设规范，让政策落地不走样；创新突破力则帮助他们在新形势下破解“人难选、才难引、基层党组织活力不足”等难题。能力的厚度，决定了担当的广度 —— 既能驾驭常规工作，又能应对突发挑战；既能做好“规定动作”，又能创新“自选动作”，这种全方位的能力储备，是组工队伍敢担当、能担当的底气所在。
强基固本，必须将作风建设贯穿始终，让公道正派、求真务实成为组工干部的鲜明标识。在干部工作中坚守一碗水端平，在基层党建中力戒“花架子”，在人才工作中秉持服务员心态，这种不事张扬却润物无声的作风，本身就是一种担当。当组工干部以清正廉洁的形象赢得信任，以深入基层的姿态了解实情，其推动的工作才能真正扎根群众、惠及民生。作风的纯度决定担当的效度，只有让群众感受到组织工作的公平公正，让干部体会到组织关怀的温暖实在，担当才有坚实的群众基础。（南轩）
