我国护理行业正面临显著的结构性矛盾：一方面，根据2023年国民经济和社会发展统计公报数据计算，我国护士缺口接近400万，且以每年5%的速度递增。另一方面，护理专业毕业生深陷“千人竞十岗”的竞争漩涡，部分公立医院岗位竞争比例甚至高达400:1，北京三甲医院更是“一职难求”。然而，在如此严峻的就业形势下，北京北大方正软件职业技术学院护理专业却保持了强劲的势头，毕业生就业前景持续向好，就业率稳步上升，成为高职教育领域一道亮眼的风景线。
北京北大方正软件职业技术学院护理专业是北京市职业院校特色高水平骨干专业建设单位，被教育部列为首批“1+X”老年照护、母婴护理、失智老年人照护职业技能等级证书试点单位和考点，是北京市同类专业院校中获批证书最多的院校，在就业中表现出了强大的竞争力，成为毕业生高质量就业的“黄金踏板”。
目前，北京北大方正软件职业技术学院护理专业毕业生大多已提前锁定就业去向，其中三甲医院占比不少，只北京大学第三医院就留用了该校49名学生。尽管北京大学第三医院留用要求严苛，需要经过笔试、操作、面试等综合考察学生各方面能力，但该校依然在众多实习院校中脱颖而出，成为留院学生最多的院校。
“今年，我们在北医三院实习的学生共有33人，实习结束留院26人，实习人数和留院人数相比去年再创新高，此外，医院还通过校招渠道额外录用了我校23名护理专业学生。” 北京北大方正软件职业技术学健康管理学院负责实习就业的郭佳岐老师提到，高留院人数是医院对学校护理人才培养质量的高度认可，也凸显出护理专业现代学徒制人才培养模式的优势与成效。
现代学徒制的南丁格尔人才培养模式，是北京北大方正软件职业技术学院护理专业打造的创新型人才培养模式，学生第一年在学校学习医学基础课程、专业基础课程和护理人文课程，第二年在教学医院学习护理专业课程的同时，由主管护师及以上级别的专人进行“一对一”带教临床见习，第三年安排学生在北京市数百所三级以上合作医院进行岗位实习，形成与医院协同育人的“三段三导三特三岗”和“双轴四育”的育人模式，坚持“早临床、多临床、反复临床”和“德技兼修、理实并重、知行合一”的原则，以不断提升学生的岗位胜任力。在这一科学的育人模式之下，该校护理专业学生成为理论强、上手快的“即用型人才”，且受到用人单位的高度认可，连续多年就业率稳定在95%以上。
值得一提的是，北京大方正软件职业技术学院护理专业1+X职业技能等级证书考试通过率也99%以上，极大拓宽学生就业渠道，同时护资通过率远高于全国平均水平，专业实力可见一斑。
此外，为进一步促进毕业生高质量就业，北京北大方正软件职业技术学院还与北京大学人民医院、第三医院、口腔医院、首钢医院、国际医院，首都医科大学附属北京友谊医院、安贞医院、佑安医院、潞河医院，北京中医药大学东直门医院、东方医院等97余所医院建立了合作关系，为学生的临床实习与就业提供了良好平台。从多年来的就业情况看，该校大部分毕业生都进入了合作单位，有效规避了毕业生普遍面临的“毕业即失业”的现实困境。
在日益严峻的就业形势下，北京北大方正软件职业技术学院护理专业凭借扎实的育人成效及与北京众多医疗机构的深度合作，为莘莘学子铺就了一条通往优质护理岗位的理想通途。在这里，不仅意味着掌握过硬的职业技能，更意味着手握开启三甲医院等理想职场大门的钥匙。
