近日，兴和集团在中山总部成功举办了一场主题为《文化创新为战略执行保驾护航》的企业文化战略共创活动。此次活动特邀阿里巴巴集团资深文化导师团队亲临指导，在为期两天的活动中，集团中高层管理人员及核心骨干，通过沉浸式研讨、跨界案例对标及集体智慧共创，不仅提炼出兴和集团全新文化纲领《兴和商道答案书》，还为面向2025年的战略实施路径进行了深度梳理，为“百年兴和”愿景的实现注入了强劲的文化动能。
在这场企业文化战略共创活动中，兴和集团聚焦中高层管理团队的能力提升与文化共建，通过系统性培训与全员共创，不仅为员工提供了深度学习的平台，更实现了文化理念的集体升华。
一、溯源文化根基：从“壹”到“第一”的奋斗历程
兴和集团自1990年初创以来，始终秉持“从壹做起，做到第一”的企业理念，在粤港澳大湾区这片沃土上，逐步发展成为涵盖房地产开发、贸易等领域的多元化企业。活动中，集团深入挖掘“兴旺繁荣、和睦共赢、诚信经营、团结创新”十六字核心理念的实践历程，强调文化传承与创新对企业长远发展的关键作用。
在阿里巴巴集团导师的引导下，集团成员们共同提炼出了“匠心筑梦”“诚信立企”“团结破局”三大文化基因，进一步明确了“创造精品，精致生活”的品牌使命与“志存高远、坚韧踏实”的企业精神。
二、共创文化成果：百条箴言铸就行动指南
活动聚焦文化对标与战略融合，结合阿里巴巴“客户第一”、胖东来“极致服务”、腾讯“用户为本”等企业理念，通过分组研讨与集体共创，围绕“文化如何驱动战略”“年轻化团队如何传承文化”等议题展开激烈碰撞，最终共创出100余条文化行动准则，涵盖价值观、管理哲学、执行力等多个维度。这些内容被收录于《兴和商道答案书》中，成为全员践行的行动纲领。
部分核心箴言引发强烈共鸣：
“诚信是兴和最亮的底色，共赢是兴和最深的追求”——强调以诚信筑牢合作根基，以共赢开拓生态边界；
“文化是企业的灵魂，创新是发展的引擎”——明确文化为战略定调，创新为增长破局；
“马上做，做精彩”—— 倡导高效执行与追求极致的态度；
“志存高远，脚踏实地；坚韧前行，方能致远”—— 呼应集团从本土深耕到国际拓展的长期愿景。
这些箴言不是口号，而是从上百个真实业务场景中提炼出的行动指南。 “打不死的是信念，绕不开的是变化”“与其等待与能力匹配的机会，不如培养与机会匹配的能力”等，直面行业转型期的挑战，为团队提供了心态与行动的双重指引。
三、全员践行承诺：从共识到共行
活动最后，兴和集团号召全体员工以《答案书》为指南，在日常工作中践行文化价值观。并提出“文化引领方向，行动成就未来”的倡议，要求各级管理者以身作则，推动文化内化。未来，集团将持续通过培训、研讨等形式，强化文化认同，助力“百年兴和”愿景的实现。
兴和集团通过培训与共创，让中高层员工既是文化建设的参与者，也是文化传播的践行者。正如《答案书》所言：“兴和之路，你我同行。”当个体成长与企业战略同频共振，这家深耕大湾区的企业，正以文化为纽带，迈向更广阔的未来。
这不仅是一场文化上的飨宴，也是战略层面的一次飞跃。兴和集团携着坚定的文化自尊，向着更为灿烂的明天大步迈进。在全新的旅途上，文化革新将持续作为兴和集团战略实施的后盾，推动集团向“百年兴和”的远大目标稳步前行。
