百舸争流,奋楫者先;千帆竞发,勇进者胜。
2024年以来,山东能源集团兖矿能源杨村煤矿坚持稳中求进总基调,紧盯“安全、绿色、智能、高效”目标,以高质量发展为中心,以安全稳定为基础,以降本增效和科技创新为抓手,以和谐幸福为目标,以昂扬奋进的姿态、永不言弃的精神,勇担重任、主动作为,亮点纷呈、成绩满满,提交了一份优异的“年终答卷”。
第一卷 智能开采领先高效
杨村煤矿协同推进采掘、机电、辅助运输等专业领域智能化建设,建立矿井综合管控系统,4703薄煤层工作面成围绕“割得快、运得出、护得住”三个关键点,形成以“矮机身、大功率、高效能、智能化”为特点的第五代薄煤层智能化装备配套体系,创新成功应用数字孪生、AI人工智能服务、GIS平台、国产惯导、协同交互、规划截割6项创新技术,开创了“地面规划采煤、装备自动执行、面内无人作业”的智能开采新模式,荣获全国煤矿采煤工作面智能创新大赛薄煤层智能综采赛道特等级,高质量承办全国煤矿薄煤层智能开采经验交流现场会,被山东卫视关注报道,先后在全省、济宁市煤矿智能化建设推进会上作典型介绍,技术经验向全国辐射推广。
第二卷 安全形势持续平稳
以“安全基础强化提升年”活动为主线,深推安全生产治本攻坚“三年行动”,扎实开展“六个专项行动”,“八抓20项”,网格化压实管理、技术、监督、现场“四条线”责任,完善制度45项。常态化开展“学铁规”培训76场次2400人次,安全形势任务教育“百灵”宣讲进区队100余场次、安全警示教育“每周一案”252场次。健全完善优秀区队班组典型选树、重点培养和考评激励机制,月度评选“红黄旗”区队59个次、安全自主管理班组A级81个次,季度评比“两长两员”108人次。抓实安全生产标准化,深推“采掘标准化设计一张图”现场应用,落实公司季度评比、矿井月度评估、科室专业评比、区队动态验收“四层次评估”。落实双重预防机制,查清探明各类隐蔽致灾因素,确定灾害防治等级,突出薄弱环节、危险作业、临时施工安全管理,动态管控重大风险16项,跟踪治理A级隐患1项。矿井持续保持煤炭工业特级安全高效矿井和国家安全生产标准化管理体系一级矿井称号。
第三卷 生产组织科学有序
该矿科学合理调整开采布置方案,优化技术设计,有序组织生产,有效防控灾害。紧盯年度“1厚3薄”“2安2撤1启封”重点工程,非汛期“一薄一厚”配采、汛期“两薄”协调安全回采,严格计划管控考核,实现生产接续不脱节、搬家倒面不减产。优化生产布局,有效组织生产,61702运顺应用单轨吊运输代替地轨运输,优化10 1701工作面减少岩巷施工,六采区3个工作面优化设计为2个,3332-2工作面回风巷提高穿层段角度,减少截割砂岩厚度。落实325工作面注浆注胶和惰性气体等综合防灭火措施,有效管控煤炭自燃。高度重视325工作面薄基岩提限开采,超前探查分析水文地质条件,防突水溃砂措施落实到位。超前对底板十四灰含水层疏水降压,加强现场涌水观测,实现薄煤层工作面带压安全开采。
第四卷 精益管理提质增效
以精益管理为抓手,以严抓细节为立足点,从严落实“八项降本增效硬性措施”,扎实开展“两增三降四提升”活动,推动成本管控更精益、价值创造能力再提升。“六精六提”融合信息系统全模块上线,灵活运用“承包+定额计件”经营模式,市场化工资占比达85%以上,市场化运作全覆盖;竞标、指派工程53项,创效44万元,自主改善活动103项,创效159万元,精益项目运作,用电成本节约87万元,运输系统节约人力成本200万元以上。修旧复用成效凸显,严抓修复质量,紧盯物资修复、使用、报废、回收等各环节管理,做到专人监管、全程监控、依法依纪、规范运作,废旧物资处置完成6项,变现超额281%。坚持线上竞价,各煤种累计竞价销售71次,其中溢价中标51次,煤炭发运量同比增加4.84%。
第五卷 科技创新活力迸发
该矿“断裂构造影响下厚松散层薄基岩采动场效应特征分析与防治技术研究”和“下组煤带压开采构造效应量化判别研究及应用”科研项目获山东省煤炭工业科学技术奖三等奖,项目研究成果被鉴定为国际先进水平,助力该矿更大程度回收优质煤炭资源,实现矿井可持续发展。全年该矿研发投入归集约1500万元,投入强度约达到3.41%。积极推动小改小革活动的深入开展,征集小改小革项目42项,现场应用37项,创效117余万元。坚持“规划引领+储备优选”“严管厚爱+大胆使用”,建立导师带徒“超越比武”“名师讲堂”“创新团队”等培养机制,储备85后、90后、95后优秀年轻干部、专业人才80余人次。
第六卷 幸福杨村和谐稳定
落实“双入双创”党建模式,健全完善党建品牌考评办法,采取月度检查、季度评比、半年奖惩、年度评定等方式,实现基层党建工作动态实时监督、常态落实,推动党建工作与中心工作深度融合。擦亮幸福杨村主题文化品牌,“双节双周”系列活动亮点纷呈。深化“幸惠有家”工会工作品牌创建,为职工过生日、职工婚恋交友、帮扶困难职工等系列活动充满暖心,开展“暖阳”“暖流”活动76次,落实建议79项。常态化落实“我为职工办实事”,职工浴室升级改造、智能更衣箱全新升级、候罐室安装直饮机等15件民生实事落实落地。幸福杨村“365”党建、企业文化、“幸惠有家”工会“三个品牌”内涵不断丰富,“幸福杨村”底色持续擦亮,矿井荣获兖矿能源先进单位、能源集团“无访”先进单位,持续保持省级文明单位称号。(徐姗姗)
