2024年12月28日，“第十九届雇主品牌促进大会暨2024年度颁奖盛典”在北京圆满举行。本届大会以“新质生产力下的人力资源管理创新与变革”为主题，汇聚了来自全国各地的企业精英，探讨人力资源管理的创新与变革，推动企业高质量发展。
在此次盛会中，金宫川派味业凭借优秀的企业管理、深厚的企业文化以及创新驱动的发展模式，荣获2024年度“最佳雇主品牌”、2024年度“优秀ESG实践企业”以及2024年度“最关注员工发展企业家”三项大奖，创下了金宫川派味业在该领域的最佳获奖纪录。这是对金宫在人力资源管理与企业文化建设方面长期努力的充分肯定。
用行动诠释 “最佳雇主品牌”
金宫川派味业始终坚持“人才为本”，深知优秀的人才是推动企业持续发展的关键。公司通过精细化的人力资源管理和企业文化建设，培养了一支具有强大凝聚力和创新力的团队，推动着各项业务的稳步发展和品牌的持续壮大。
在企业文化方面，金宫不断强化学习企业文化，将企业精神、企业愿景、企业使命、感恩文化、用人观等贯彻到员工发展之中，注重员工的职业成长与发展，创建了拥有良好福利和幸福快乐的工作平台。为每一位员工提供了广阔的晋升空间和个人成长机会，形成了以人为本的管理理念，用实际行动践行“最佳雇主品牌”。
深入践行社会责任与ESG战略
企业要获得更大的竞争力并赢得社会尊重，就必须承担起社会责任。金宫川派味业始终秉承可持续发展的理念，积极践行ESG（环境、社会和治理）战略。公司在产品创新和技术研发、包装生产等过程中，注重绿色环保，致力于将可持续性理念贯穿于生产链条的每一个环节。在社会责任方面，金宫川派味业积极参与公益事业，回馈社会，展现了企业的社会担当。
此次荣获“优秀ESG实践企业”奖项，是对金宫川派味业在推动社会责任、可持续发展方面所做出的突出贡献的认可。金宫川派味业深知，只有在确保企业自身健康发展的同时，才能真正实现社会价值的最大化。
龚永泽董事长发表主题讲话
金宫川派味业董事长龚永泽先生在本届大会上受邀参与了颁奖典礼，并发表了主题为“金宫川派最佳雇主品牌三十年品牌实践与高质量发展”的精彩演讲。龚董事长回顾了金宫川派味业三十年来的发展历程，分享了公司在人力资源管理、企业文化建设及品牌创新等方面的实践与思考。
龚永泽董事长在演讲中指出，企业的高质量发展不仅依赖于技术创新和市场拓展，更要依赖于人才的驱动。他强调，“新质生产力下的人力资源管理不仅是一个企业的竞争力来源，更是国家和社会发展的动力源泉。金宫川派味业将继续坚持‘人才为本’的战略，深化创新驱动发展，推动全体员工的共同成长与发展，为实现更加美好的未来贡献力量”。
2025年1月1日，共工新闻记者了解到，此次金宫川派味业的三项大奖不仅是对其品牌建设和人力资源管理的充分肯定，更是对公司未来发展的指导与牵引。2025年，金宫川派味业将继续深化人才战略，进一步提升员工的综合素质和创新能力，推动企业在日益激烈的市场竞争中稳步前进。同时，公司也将继续践行企业社会责任，为社会、员工和股东创造更多价值。（范琦）
