——深化校企合作，培养未来人才
正值智联招聘成立30周年之际，其旗下智联人才测评及培训事业部（以下简称智联测培）与北京师范大学心理学部（以下简称北师大心理学部）正式签署合作协议，双方携手打造“校企实习基地”，共同培育行业新锐，助推人力资源行业向高质量发展迈进。
强强联合，创新测评技术，高效精准识人
北京师范大学是中国心理学的发源地、国内一流心理学科建设单位，在教育、心理学等领域具有深厚的学术积淀和丰富的实践经验。其旗下应用心理专业硕士“心理测量与人力资源管理（MHR）”方向，立足国内外应用心理测量及人力资源管理中的新趋势和社会需求，旨在培养具有国际视野和前瞻眼光、能够适应各类型组织要求、擅长运用心理测量理论及新技术、精通人力资源管理技能的高水平应用型、实践型、复合型人才。
智联测培是智联招聘旗下领先的人才评估与培养平台，通过深度挖掘人才大数据价值，专注于向企业提供综合、实用、有效的线上线下全方位人才评估、人才培养、组织学习的产品及解决方案。深耕行业17年，智联测培拥有覆盖校园招聘、社会招聘、内部竞聘、人才盘点等场景的线上线下测评产品，积累了超2000万的常模样本。
智联测培与北师大心理学部自2013年携手打造“命题技艺研习营”以来，在人才培养、人才测评领域开展了长达11年的合作历程。北师大心理学部为智联测培研发精准、高效的测评产品提供了科学、有力的理论支撑，双方携手打造了多款测评产品，为企业进行科学的人才选拔提供了更多可能。如2016年合作升级“就业能力测验”，对测验的维度框架进行优化；2017年共创“创业潜力测验”，构建全面创业素质评估框架，打磨试题和测验报告；2023年开展实战型测题孵化行动，共创剧本式面试新题型，完成视频化考评的跃迁。
创新校企合作模式，实现产学研深度融合发展
自首次开展合作以来，智联测培携手北师大心理学部，不断探索校企合作新模式，推动人才培养与产业发展的深度融合，从初期科研项目对接、资源共享，逐步发展至如今的共建校企基地、联合培养人才的“全方位、多领域、长期化”的崭新阶段，实现了产学研深度融合与共赢发展。
2021年，智联招聘作为北师大“木铎杯”在线问卷调研大赛智库伙伴，凭借积累的行业经验，为参赛选手提供在线指导服务，以专业底蕴助力大赛，共育调研新秀；不定期开展企业交流参访活动，邀请北师大学子走进智联招聘，增强学生对企业应用实践的了解，促进思想交流与融合；2023年，智联方组织专家导师入驻北师大MAP，以专业赋能学生成长，提升学生的专业应用能力，积累更多实践经验。
2024年，双方创新校企合作新模式，打造“校企实习基地”，强化学生实践能力培养，携手培育行业新锐。此次合作基础坚实、合作前景广阔，实现了教育与产业发展的深度融合。一方面为企业搭建了人才培养”直通车“，输送了更多高素质人才；另一方面为北师大学子提供了真实的工作环境和职业锻炼机会，帮助他们在实践中学习，提升专业应用水平以及问题解决能力，实现了校企“优势互补、资源互通、共同发展”的双赢。
未来，智联测培将进一步深化与国内外高校的战略合作，探索“互利共赢”的校企合作新模式，借助高校的先进思想和理论，依托平台大数据，持续优化旗下人才测评以及培训产品，为企业提供更加专业、科学、优质的产品与服务，为人力资源管理变革创新提供动力和支持。
