党的十八大以来,党中央高度重视企业党建工作,各级党组织按照中央的决策部署,探索创新企业党建工作模式,大力推进“两个覆盖”工作,有力地促进了企业的健康发展。企业建立党组织、开展党建工作,有利于助推企业提高政治引领力;有利于助推企业提高市场竞争力;有利于助推企业提高内部凝聚力;有利于助推企业提高社会影响力。
在新时代背景下,林孚建设深耕民生工程行业,并对自己如何做好企业党建组织工作进行详细的分析。该企业领导人,深深意识到党建文化的建设是党建引领的重要基石,在思想上打破“党建是党建,企业文化是企业文化”的思想误区,党建工作与企业文化相结合，有利于进一步丰富企业文化内涵,也可使党建工作更生动、更丰富,有力推动党建工作和业务发展深度融合,有效推动党建引领转化成企业生产经营理念强大动力。因此,林孚建设结合自身及行业发展方向制定了一套切实可行的党建组织工作实践方针。
一、引导员工树立正确观念
林孚建设将党建的理论宣贯工作与企业文化建设宣贯紧密结合起来,林孚建设成立至今,曾多次组织员工进行党建学习工作,前往河南林州,学习红旗渠精神;举办“庆建党华诞 忆红色初心 颂时代新章”系列主题活动;每年在建党节前后以唱红歌、观红色经典等多种形式。深入学习党建引领促进区域发展和国家振兴的宝贵经验,让全体职工充分感受创新劳动让一代代人生活更加美好的丰硕成果,通过生动的党建活动来培养员工的正确世界观,为广大员工提供强大的精神动力。
二、培养职工责任意识
党建工作最具特色的功能是教育培养职工的主人翁责任感,增强责任意识。要将党建工作融入企业文化建设之中,重在激发员工的创造能力,为企业发展提供可靠的人才资源。过去林孚建设凭借有形有力有效的党建引领,林孚人们不断与时俱进、开拓进取,多年来坚持企业文化的宣贯实践，勇敢应对建筑市场多元化的需求,给予客户更专业且全面的服务，始终把“客户第一”放在首位，全体党员职工能够不忘初心、甘于奉献、勇于创新、奋斗以成,为林孚建设的发展作出更大的贡献!
三、发挥党建工作的政治优势
加强企业文化建设,要充分发挥党建工作的政治优势,努力为企业文化建设提供强有力的执行保证,为建设企业文化创造良好的政治环境氛围。开展企业文化建设也是改进和深化企业党建工作的重要手段和有效途径。林孚建设在党建工作的优势作用,积极开展一系列主题鲜明、形式多样、内容丰富的文化活动。并建立以人为本的精神内涵,充分考虑每个员工的内心需求,实现员工的全面发展,从而提高企业员工的工作效率,发挥员工的群体效应,保证企业战略目标的顺利实现。
四、发挥党建工作的凝聚作用
党建工作要与企业经营紧密结合起来,把工作着力点运用到培育企业文化中的企业精神上来,使党建工作成为企业发展最有力的保证,发挥党建工作的凝聚功能。利用党建工作的号召力,充分发挥党建工作的激励功能,把党建与企业文化发挥到最大效果。只有这样,才能最大赋能于企业发展。企业才能适应新时代的发展需求,建立一套具有中国特色的现代化企业治理机制。林孚建设通过科学管理、深入践行合作理念,不断优化经营结构,带领企业上下以全新的经营理念和市场运营模式,大力推进民生工程的发展步伐,进一步适应新形势下的 “加强企业自身建设”、“创建学习型企业”的要求。也是在这样的文化根基下,林孚建设在河南省民生工程领域,强势领跑!通过不断提升总承包管理能力,加强资质建设工作,使企业稳健前行。
企业中的党建组织工作并不是一朝一夕就能完成的,而是一项漫长而又艰苦的任务,林孚建设始终不忘初心,在国家和党中央的的指引下严格落实党建组织工作,为企业未来的发展谋求更好的机会,不断促使企业朝着正确的道路上前进。
