韧 BE WATER —— 2023 未来管理人才大会·北京站圆满收官

2023-12-04 09:51:52     来源:

摘要:聚焦未来组织与人才发展,推动企业持续增长

2023年11月30日,2023中欧商业在线未来管理人才大会(北京站)暨《2023未来管理人才白皮书》发布会在北京富力万丽酒店成功举办。近200位来自全国各地的企业中高层管理者、首席人才官、学习与发展负责人齐聚北京,探讨未来人才培养和学习发展新趋势。

在全球经济变得越来越复杂和不确定的今天,企业韧性变得越来越重要。一个具有韧性的企业,能够在面临外部冲击和变化时快速调整、适应并找到新的增长路径,实现可持续发展。本年度大会以“韧 BE WATER”为主题,聚焦当下行业热点话题,共同探讨如何在剧变的未来商业环境中重塑领导力,构建灵活组织文化,推动组织韧性发展,实现长期增长。

在大会开场致辞中,中欧出版集团副总裁、中欧商业在线首席运营官苏静解释了大会的主题“韧”,她表示,企业要穿越周期,真正成为百年企业离不开“韧”,离不开坚定,离不开整个在穿越周期时面对的艰难、困难、突破、成长。特别是在AI时代,所有的商业模式都有可能被打破,企业需要积极进行自我变革,不仅包括对战略和商业模式的全面升级,还有对组织文化,领导力和人才策略的根本性调整。

“在时代的变迁热潮中,面向未来的管理人才会有怎样的突破?岗位、组织、结构等要如何变化才能支持企业战略的变化,穿越周期?这是我们今天希望能与大家一起探讨的。”

中欧出版集团副总裁、中欧商业在线首席运营官 苏静

在数字经济时代,数字技术无可争议地成为企业可持续竞争的重要驱动力。但企业想要在激烈的竞争中保持优势,仅靠技术是不够的,北京师范大学京师特聘教授、数字经济与管理系主任焦豪教授在以《数字平台生态观》为主题的演讲中提到,当前企业的竞争环境呈现出“高技术性、动态性和网络性的特征”,而颠覆性的数字化竞争对手、不断变化的消费者行为和颠覆性的数字化技术,都驱使企业构建生态战略观。他以不同行业企业发展为例,指出企业构建“数字平台生态观”的重要性,并提出了该理论的逻辑框架“SAGE(‘智者’)模型”。

北京师范大学京师特聘教授、数字经济与管理系主任 焦豪教授

但焦豪教授同时也提到,数字技术和数据不是万能的,各个参与主体的企业家及其高管团队对于整个数字平台生态中价值创造和分配机制的塑造有着至关重要的作用。

2023作为生成式AI的“爆发之年”,不同地区、行业的企业都在业务职能中使用了AIGC工具。但面临潜力巨大的AIGC技术,为何使用活跃度逐步下降?清华大学经济管理学院领导力与组织管理系Flextronics讲席教授李宁教授分别从个人、组织和系统层面分析了AIGC工具广泛使用中面临的挑战。在AI如何与组织进行全面融合方面,他以自己参与的“人机协作实验”为例,介绍了AIGC技术对于员工技能、组织能力、团队效能等方面的影响。

清华大学经济管理学院领导力与组织管理系Flextronics讲席教授 李宁教授

同时,他指出企业在使用AI时有个误区,只有高科技企业才能率先拥抱AIGC技术,“其实很多创新点都是从传统企业产生的。正是因为业务或工作中遇到了痛点才想要创新。AI背景下企业需要重新审视人才战略,充分利用AI赋能组织和流程重塑。”他说。

随着生成式人工智能(AIGC)横空出世,先行企业已经开始探索大语言模型在企业管理中的深度应用,AI技术正逐渐深度融入企业数字化转型。中欧商业评论研究总监齐卿在发布《2023未来管理人才白皮书》环节,分别从数字化转型的最新趋势、组织能力层面的新需求以及数字化时代的领导力等方面分享了白皮书中的研究成果。

“面对数字化转型,所有的企业都在思考如何从工业时代的组织向数字时代的组织切换。”他强调,“企业可以通过组织变革四阶段过程模型,由战略响应作为触发条件,催发业务流程编排,并借助组织结构重构作为提速条件,进而实现生态价值共创,全方位助力组织变革。”

中欧商业评论研究总监 齐卿

在最后的圆桌对话环节,广联达科技股份有限公司学习成长中心负责人李楠、中信建设有限责任公司人力资源部副总经理王鑫及中欧商业评论研究总监齐卿继续就“数字化如何赋能人才发展”这一话题展开了深入讨论。从业务数字化对员工能力的要求与挑战、AI时代人才发展的侧重点,到高韧性人才梯队搭建、技术对组织韧性的影响以及运用数字化工具培训人才的常见误区等方面分享了各自的实践观察和思考洞见。

圆桌主持(左一)中欧商业评论研究总监 齐卿

对话嘉宾(左二)广联达科技股份有限公司学习成长中心负责人 李楠

(右一)中信建设有限责任公司人力资源部副总经理 王鑫

本次大会由中欧商业在线市场总监陶驰主持。当今世界瞬息万变,中国企业正在此风高浪急的时代中奋勇前行。为了经受住外部大环境和内部业务转型带来的挑战和不确定性,韧性成为企业的一个重要战略关键点。通过建立灵活的结构、营造创新的文化和培养面向未来的管理人才,我们可以构建一个富有韧性的组织,为未来的不确定性做好准备。

中欧商业在线市场总监 陶驰

在成长进化的道路上,中欧商业在线将一如既往陪伴管理者,助力企业在不确定性时代,持续增长,引领未来!

本次大会嘉宾分享干货将在中欧商业在线微信公众号及视频号陆续更新,敬请关注。

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