10月17日，由中国贸促会、国务院国资委、全国工商联共同举办的“一带一路”企业家大会顺利举行。本届大会主题为“高质量共建‘一带一路’，携手实现共同发展繁荣”，吸引了来自82个国家和地区的367家企业或机构、有关国际组织、经济机构的中外工商界代表1200余人出席会议。科锐国际党委书记崔爱琳应邀出席。
“一带一路”倡议是我国参与全球开放合作、改善全球经济治理体系、促进全球共同发展繁荣，已成为21世纪全球最受欢迎的全球公共产品，也是目前前景最好的国际合作平台之一。 十年来，一幅关于全球发展与治理的新愿景随着共建“一带一路”铺展，推动沿线各国协同规划基础设施、产业合作等重大项目，引导整合各方资金、技术、产能、资源，服务各自发展优先事项，产生“1+1＞2”的合作效果。值得一提的是，“一带一路”共建国家的政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通，都离不开人才支撑和智力保障。
对此，崔爱琳表示，全球化人才供应链布局、全球化的人才融合机制，是“一带一路”倡议下各方实现快速发展的重要驱动力。2021年，人社部等五部委发布的《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》明确提出，鼓励人力资源服务机构在共建“一带一路”国家设立分支机构，构建全球服务网络，深度融入全球人才链、产业链和创新链。
崔爱琳在采访中分享了科锐国际全球化服务布局及“一带一路”建设成果与感受，她表示，科锐国际乘着共建“一带一路”的东风，国际化业务实现快速发展，海外业务营收占集团整体营收近三成。目前海外员工超过300人，拥有超过50万人的国际人才数据库，已在中国、美国、英国、新加坡、马来西亚等全球市场拥有100余家分支机构，业务覆盖周边多个国家和地区，在大健康、能源与汽车、高科技、战略与变革、金融与财务等重点领域与国内业务线协同，围绕咨询、中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工等为企业提供人才服务。
据了解，作为一家拥有全球化综合服务能力的人力资源服务企业，科锐国际自2004年开始通过自建和收并购等方式不断拓展海外服务网络，为企业高质量“走出去”和高水平“引进来”提供坚实的人力资源支撑。科锐国际通过与海外团队共同组建“一带一路”事业群，加深跨国跨团队的协作，加强服务和产品的全球联动，构建更专业化的人才服务。过去三年内，科锐国际为80余家大型国央企、民营企业、科研院所等成功推荐3000多位国际化人才。
如今，越来越多的企业受到“一带一路”的感召，经济生态体系变得更多元、更富有生命力。伴随海外跨国企业在中国市场的深入发展和中国企业国际化扩张过程中的人才招聘与人员管理需求变化，科锐国际将持续推进国际化战略，借助遍布全球的服务网络、专业的顾问团队、领先的海外市场服务能力，为高质量“一带一路”人才建设贡献力量。
