企业的发展离不开人才,正是因为深信这一点,太极绵阳制药始终重视人才的自主培养。早在2005年,太极绵阳制药就发起了“师带徒”活动。往后的近二十年间,“师带徒”活动为太极绵阳制药培养了大批技术骨干人才,他们成为了稳定企业自有人才队伍的重要力量。基于以往技术人才培养的成功经验,太极绵阳制药于2023年开展销售储备人员的“师带徒”活动。
太极绵阳制药:赠礼献花,结下师徒之谊
“师带徒”活动承载了太极绵阳制药对于销售人才储备的希望。为此,太极绵阳制药为销售储备人员举办了一场拜师仪式。仪式上,徒弟们向师父献上鲜花,表达对师父们的敬意,同时感谢师父们今后的辛勤栽培;师父们则在接受鲜花后,以书籍作为礼物赠与徒弟们,寓意着知识与经验的传承。
太极绵阳制药:师徒携手,贡献发展力量
在太极绵阳制药,“师带徒”的人才培养机制成为了锻造合格销售人才的重要组成部分。在本届拜师仪式上组成的结对师徒,也将建立起深厚的情谊。
太极绵阳制药四川事业部的何军代表11名师父发言,郑重承诺将尽全力帮助徒弟尽快融入销售团队,并表示会将多年来积累的销售经验毫无保留地传授给徒弟们,帮助他们成长为优秀的销售人才;同时,也会竭尽全力支持公司“十四五”规划中人才队伍的建设,组建一支强大的销售人才团队。徒弟们也纷纷上台发言,表示将正视工作中的挑战,尽快展现自己的才能,为师父们争光。
未来,该活动将持续为公司发展注入新鲜血液。由从业经验丰富的师父来负责完成对销售新人的带教,维持企业销售战略的稳定执行,师徒携手,共同为太极绵阳制药的高质量发展贡献力量,助推太极绵阳制药的经营成绩稳定增长。
图片:部分徒弟发言剪影
师者,所以传道受业解惑也。在太极绵阳制药,这句话也得到了很好的印证。“师带徒”是太极绵阳制药延续多年的优良传统之一,也是太极绵阳制药所坚持的培养人才的重要渠道。对于太极绵阳制药而言,人才始终是企业发展中必不可少的驱动力,而“师带徒”能助力公司打造专业、高效的销售队伍,进而优化太极绵阳制药的销售网络。
