今年高校毕业生数量再创新高，随着毕业生求职进入冲刺阶段，更需要社会各界加大就业服务、扩大就业岗位。
作为吸纳就业的重要力量，民营企业也在积极发挥就业“蓄水池”作用，助力落实就业优先战略。以房产经纪行业为例，今年北京链家面向应届毕业生开放3000多个岗位，持续开展多种形式的校企合作，帮助毕业生顺利就业、充分就业。
多措并举促就业搭建双向奔赴的舞台
继去年向应届毕业生提供1500多个房产经纪人岗位后，今年北京链家对外释放6000多个房产经纪人岗位，其中3000多个面向应届高校毕业生开放，岗位数量较去年翻番。
提供就业岗位的同时，3月中旬以来，北京链家陆续在合作院校开展进校宣讲及双选会，并在部分合作院校举办大型线下宣讲活动。
图说：2023年3月，北京链家在沈阳城市学院开展专题宣讲会
“班里很多同学在找银行、出纳等专业对口的工作，我妈妈在销售行业做了30年，感觉挺不错的，房地产行业与我们生活息息相关，我也很感兴趣，就想来链家试试。”在今年3月首都经济贸易大学商务学院举行的线下校园专场双选会上，一位会计专业的学生来到北京链家展台了解岗位要求。
截至目前，北京链家已在沈阳城市学院、辽宁科技大学、大连工业大学、鞍山师范学院、哈尔滨商业大学、长春理工大学等全国70多所院校，累计开展超过150场校园宣讲会和双选会。
为进一步拓宽毕业生的就业渠道，今年3月以来，哈尔滨石油学院、渤海大学、黑龙江大学、黑龙江工程学院等18所院校相继深入北京链家开展访企拓岗，实地考察工作环境，并就需求岗位、人才培养、发展空间等进行交流。
图说：2023年4月，哈尔滨剑桥学院来到北京链家访企拓岗
在到访北京链家总部时，哈尔滨剑桥学院副校长王志臣表示，这次深入企业访问调研，重在实现“访需求、拓岗位、拓发展”，希望未来双方能探索出新的合作路径，在产教融合方面有更深入的合作。
深化校企合作 助力毕业生“就好业”
在高校毕业生就业形势依然严峻的当下,深化校企合作成为推动毕业生“就好业”的有力举措。目前，北京链家已经与全国50多所院校建立校企合作关系，采用学分置换、实习基地、模拟求职大赛、校友讲座等合作方式，将企业的新人培训内容前置到高校的课程设计中，助力毕业生顺利完成从学校到社会的职业化衔接。
其中，“实习基地”合作模式是典型代表。仅在2023年，北京链家就与首都经济贸易大学商务学院、沈阳城市建设学院等16所院校合作共建了就业实习基地，为学生打造就业实习平台。
不仅如此，北京链家还会对学生进行5天4晚的岗前培训，涵盖房地产基础知识、行业发展形势、商务礼仪、职业素养等内容。与此同时，北京链家还将延续传承20余年的师徒带教文化，帮助新人更快地适应和成长。
毕业于哈尔滨剑桥学院工商管理专业的陈茂源，受益于北京链家全周期的培训体系和师徒带教模式，加入链家两年多便成长为一名经理。
事实上，近年来，几乎每年都有哈尔滨剑桥学院的毕业生加入链家，目前在链家在职的校友达到63名，其中3人成长为商圈经理，9人晋升至店经理。
哈尔滨剑桥学院只是北京链家众多合作院校中的一个缩影。据了解，接下来北京链家将继续做好与各高校的沟通链接、服务迭代，实现高校毕业生与企业的精准匹配，共同促进毕业生高质量就业。
“作为就业‘容纳器’，民营企业为高校毕业生就业提供了重要渠道。我们希望通过吸纳更多优秀毕业生加入，为这个行业培养更多高质量人才，带来更多新变化、新气象。”北京链家人力资源中心总经理曾晶说。
