高校毕业生是国家宝贵的人才资源,是保就业稳就业的重点群体。数据显示,今年高校毕业生预计将达到1158万人的历史新高,促就业任务更重。为了帮助更多年轻的求职者和企业彼此匹配,BOSS直聘与中国青年报、中国外商投资企业协会(以下简称“外资协会”)等合作,发起直播带岗活动,为数以万计的人才与上百家中外企业搭建求职招聘桥梁。
据悉,在中国青年报联合BOSS直聘举办的“中青就业·职想见你”春招季公益直播带岗活动中,3个小时的直播,参与活动的企业就收获了超6万份的简历。该直播活动不仅吸引了包括新东方、饿了么、牧原集团在内的近百家企业参与,还邀请到了四所知名高校的书记、校长现场“直播带人”。
BOSS直聘校招相关负责人表示:“如果说企业带岗是为大学生铺就业路,高校书记、校长们在直播间‘带人’是把他们扶上马,在直播间引导大学生树立正确就业观就是再送他们一程。树立理性、平实的就业观,可以帮大学生更好地抓住就业机会,实现人生价值。”
一名收看直播的学生表示,自己本来只打算在直播间投简历,没想到还能学到怎么写简历、怎么面试,还有专业人士对找工作这件事进行分析与解读,收获颇多。
求职者与招聘企业的热情不止在国内企业的招聘直播间中。此前,在外资协会与BOSS直聘联合举办的“大学生外企就业网络招聘节”的直播间里,近3万大学生在直播间观看直播,踊跃投递简历。中国外商投资企业协会副会长原高强表示:“活动紧紧围绕高校毕业生就业需求,可以充分挖掘外资企业的岗位资源。希望同学们看到合适的岗位可以踊跃投递简历,抓住求职的机会,也希望外资企业能够招募到合适的人才。”
BOSS直聘相关负责人认为,外企是吸纳大学生就业的重要渠道,并表示:“今后BOSS直聘会继续运用‘直播带岗’等新形式,促进大学生和外企之间的精准匹配。”
就业是民生之本,青年就业问题更是重中之重。今年政府工作报告提出,“落实落细就业优先政策,把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置,切实保障好基本民生。”高校毕业生就业关乎国家的发展和未来,需要全社会共同发力。BOSS直聘将持续用多元化的方式助力高效毕业生找到合适的工作,同时帮助企业挖掘合适的人才。
