近年来,中国的航运业务迅猛发展,对海员的需求也随之增加。虽然航运业务繁荣,但由于船员工资和福利待遇相对较低,导致了一些优秀的船员选择离开这一行业,从而加剧了人才短缺的问题,怎么解决这种用人需求呢?同时为给海员提供一个可靠的保证,海运派遣行业龙头企业“海之行”做出了完美答卷!——以人为本,“打造品牌力量!”
打造品牌力量,做海员信任的企业!
对于想要成为海员的求职者来说,如何找到让大家放心的企业?“海之行”去也相关负责人介绍道,“着重打造两个方面企业资质和企业信誉,也就是说要看一个企业实力如何就要看他的资质和口碑。”
海之行甲类服务资质
海之行3A信用企业
海之行公司的经营理念——“服务海运事业;成就幸福人生”,公司发展目标——解决海运就业岗位,推进中国海运行业蓬勃发展,为社会承担应有的贡献和责任。海之行近几年也确实只这么做的。
在2021-2022年航运极度缺人情况下,培养运输了大批航运人才,保障了海运贸易的正常运转和进行,同时也让一批心怀海员梦想的年轻人圆梦海员。
打造品牌实力,是服务质量的积累。
海之行致力于打造品牌规模,让每个公司海员都能享受到品牌优势,这是一项长远的任务,也是公司的长远规划。
储备海运人才,推出“校企合作定向委培招生计划”
海之行相应职教政策,与各大海事院校联合招生成立就业班,在校学习2-3年授予全日制大专/中专学历,为职业教育的发展做出实践道路,也培养了一批又一批的海运人才。还有专业培训老师备课、线上讲课,时刻关注海之行学员的学习进度,确保学习质量。
海之行办证专员每周都会去海事局大厅办理海员证件,为在校学员无缝办理证件,派遣部门提前跟进学员学习进度,让在校学员学习无忧。
现在很多企业十分重视品牌搭建,为什么要做品牌?对于客户来说,是一份保障,是一种信任信赖,是口碑,是自豪。什么是保障?就是一个是企业自身,产品和售后服务。
希望海之行能继续肩负品牌责任,为海运人力资源寻求更优的解决方案,也希望将来的路上能看到更多海之行的海员,看到他们成为航运事业的栋梁和脊柱,助推国家海洋经济的发展。
