日前，各地餐饮业延续了春节档的消费热度，餐饮公司也迎来了发展的春天。在消费快速复苏的紧要关头，串三胡火锅串串店（以下简称“串三胡”）与赶集直招达成全面合作，借助企业的优质待遇保障，以及平台的力量，吸引到不少合适的服务人才前来应聘，不仅提高了招聘求职效率，而且精准承接住了市民的消费热情。
丰富人才库解决餐饮新店招聘难题
随着露营经济的持续火爆，位于山东青岛的串三胡顺势而为，结合新潮的露营理念，迭代出了“露营串串概念店”，给当地的餐饮市场注入了巨大的消费活力。但作为一家成立不到半年的餐饮企业，在春节前后的招工旺季，串三胡也面临着“招工难”的问题。
根据串三胡店长苏总介绍，门店的招人需求主要来自两个方面。一方面是门店新开业需要大量优秀的员工，另一方面是所招聘的岗位流动性高，需要长期招聘。正巧在门店人手短缺的当下，经过商场其他餐饮店介绍，串三胡与赶集直招平台达成紧密合作。
目前，串三胡已经与赶集直招稳定合作一个月的时间。有了平台输送优质服务人才，企业人才库不断丰富，加快了整体的招工进度，提升了门店的招聘效率。据介绍，在门店收到的简历中，有30%是来自赶集直招，且借助平台的帮助，平均耗时一周左右就能找到合适的人才。可以说，平台提供的智能化工具和产品，极大降低了企业的招聘成本。
作为一家偏向年轻化的餐饮企业，串三胡也十分注重对员工的人文关怀和理解。店长苏总介绍称，门店不仅为员工解决了吃住问题，而且提供节假日三薪和额外的奖金。展望未来的发展路径，苏总表示公司仍处于发展阶段，未来希望做成一家连锁门店。这也意味着，门店未来的招聘任务将更加紧迫，与赶集直招这样的招聘渠道合作，共同吸引更多年轻人加入。
七重核验助力餐饮业烟火升腾
谈到使用感受时，苏总表示赶集直招的招聘速度快、很高效，尤其销售/客服提供了优质的服务。针对合作企业，赶集直招提供定制化的招聘服务，指派专人提供运营指导服务。在合作过程中，苏总也表示赶集直招的小伙伴很负责，会提前筛选求职者，并带着求职者来到线下面试，“他们比较关注求职者的工作状态，有情况会及时沟通提醒。”
此外，对于平台的相关智能产品，苏总也表示了认可。为了更好地服务企业和求职者，赶集直招从七个维度着手，推出实地核验、VR实景、在招核验、薪资核验、资质核验、实名核验、企业探访服务，保障企业与岗位的合法、真实和可靠，提升求职者的求职体验。
例如VR实景功能，采用集团自研的高科技VR技术，对企业进行360度实景拍摄，全面展示了企业全貌，也让求职者在线上即可看到真实的工作现场。针对采用VR实景功能的企业，平台还将给予“VR实景”标识，让相关岗位脱颖而出，更快得到求职者的青睐。
展望2023年，各地餐饮消费将会越来越旺盛。同时，如何获取到源源不断的劳动力供给，也成为各家企业需要应对的问题。赶集直招早在1月提前布局，推出“薪动开工大展宏兔”春运行业会场招聘活动，帮助企业更好地应对年后招工难用工荒问题，为企业突破发展瓶颈提供充足的动力，同时也丰富了企业和求职者双方的对接沟通渠道，给予求职者有温度的就业保障。
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