12月12日，“蓉商荣耀·青蓝接力——成都市民营企业代际传承系列培训活动”启动仪式暨首场培训在成都市民营经济发展促进中心举行。活动由成都市委统战部、市委社工部、市发展改革委、市工商联、市民营经济发展促进中心联合主办，成都市青商会协办。成都市委常委、统战部部长、市总工会主席刘玉泉出席并致辞，活动吸引民营企业家代表共200余人参加。
本次活动旨在深入贯彻中央关于“要高度重视企业接班人培养，有针对性地加以塑造和锤炼，让企业后继有人、持续健康发展”的重要指示精神，认真落实成都市委主要领导在调研市民营经济发展促进中心时关于强化融合统筹、凝聚服务合力、增强企业家对城市认同感与归属感的指示要求，围绕民营企业接班人培养和代际传承搭建系统化培训平台，助力蓉商在传承中实现企业转型升级。活动现场，与会领导和嘉宾共同见证系列培训正式启动，标志着成都市面向民营企业接班人和年轻一代企业家的系统化培训工程全面拉开帷幕。
刘玉泉在致辞中代表市委、市政府向长期以来关心支持成都发展的民营企业家表示感谢，介绍了成都近年来通过组建市民营经济发展促进中心等服务平台、出台一系列支持民营经济发展的政策举措所取得的成效。他指出，举办“蓉商荣耀·青蓝接力”代际传承系列培训，要通过系统化培训和专业化服务，强化代际传承研究与课程体系建设，兼顾精神传承与创新发展，提升培训品牌质效，为成都民营经济注入新鲜血液和不竭动力。在成都“十五五”时期打造新时代推动西部大开发重要引擎、提升成渝地区双城经济圈发展能级、增强国家战略腹地支撑功能，牵引带动城市经济高质量发展中做出更大贡献、实现企业新的跨越。
活动现场发布年度“3+12”课程安排：聚焦思想认识、路径方法、创新发展三大板块，全年推出12期专题培训，围绕凝聚代际共识、传承蓉商精神、传承战略规划、股权与财富传承路径、公司治理能力提升、数字化转型与市场拓展等重点内容，面向企业创始人、年轻一代企业家和核心管理团队提供分层分类、可操作性强的培训服务。
彩虹集团创始人刘荣富、党委书记兼总经理刘斌分别从新老两代企业家视角分享实践经验，围绕接班人培养、赋能、守正创新等话题展开交流。四川大学商学院副院长周贵川教授围绕民营企业代际传承的阶段特征、问题困难，提出年轻一代“接好班”、资深企业家“引路人”和政府“护航员”三个层面的对策建议。在“企业家龙门阵”环节，李红燕等企业创始人、程杰等年轻一代企业家代表围绕代际沟通、家企边界、公司治理等问题坦诚对话，参会企业家表示活动“既有高度、又接地气”，为系统推进企业代际传承提供了有益参考。
下一步，成都市民营经济发展促进中心将会同相关部门和商协会，持续做优“蓉商荣耀·青蓝接力”系列品牌，把代际传承培训纳入常态化、长周期工作布局，坚持开门开放、自主报名、完全公益的形式，面向有实际需求的民营企业家和接班人组织培训活动，搭建一座连接政府与企业的桥梁，努力帮助更多民营企业优化完善现代企业治理体系，促进成都市广大民营企业行稳致远、传承有序。（张静）
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