基层干部是党和政府联系群众的“最后一公里”，其作风形象直接关系党的执政根基和群众切身利益。
筑牢思想根基，以理论清醒涵养作风自觉。思想是作风的 “总开关”，只有理论上清醒，才能确保作风上坚定。同时，结合党史学习教育常态化长效化，用好本地红色资源开展沉浸式教育，引导党员干部从革命先辈的优良作风中汲取精神养分，破除 “思想惰性”，把理论学习成果转化为敬畏纪律、恪守规矩的行动自觉，从根源上杜绝形式主义、官僚主义滋生的土壤。
聚焦实干担当，以履职实效检验作风成色。作风好不好，实绩见分晓。要把解决群众急难愁盼作为作风建设的 “试金石”，推动党员干部走出办公室、深入基层一线，围绕重大项目建设、乡村振兴、民生保障等重点领域，开展 “解剖麻雀式” 调研，找准工作堵点、破解发展难题。对推诿扯皮、消极应付的及时约谈提醒，对真抓实干、成效显著的通报表扬，引导干部把心思用在 “想干事” 上、把能力体现在 “会干事” 上、把目标落在 “干成事” 上。以群众满意度为核心评价指标，定期开展作风建设成效测评，将测评结果与干部考核、评优评先挂钩，让 “重实干、求实效” 成为体制内干部的鲜明作风导向。
健全长效机制，以严督实导巩固作风成果。作风建设非一日之功，需靠制度机制管长远、固根本。要完善作风建设制度体系，结合本地实际，细化 “负面清单”，明确哪些事不能做、哪些行为要杜绝，让作风建设有章可循、有规可依。纪检监察机关常态化开展明察暗访，针对节日期间 “四风” 问题、基层 “微腐败” 等开展专项整治；畅通群众监督渠道，利用好政务服务热线、网络平台等方式，收集作风问题线索，对查实的问题严肃处理并公开曝光。同时，建立作风建设 “回头看” 机制，定期对已整改问题开展复查，防止问题反弹回潮，推动作风建设从 “集中整治” 向 “常态长效” 转变，持续巩固风清气正的政治生态。
基层干部作风建设是一项长期而艰巨的任务，也是一项常抓常新的系统工程。只有始终筑牢思想根基，让理论清醒引领作风自觉；聚焦实干担当，以履职实效彰显作风成色；健全长效机制，用严督实导巩固作风成果，才能不断提升基层干部的作风形象，打通党和政府联系群众的 “最后一公里”，让党的执政根基更加稳固，让群众的切身利益得到更好保障。只有这样，我们才能在新的征程上，以优良的作风汇聚起推动事业发展的强大力量，向着实现中华民族伟大复兴的目标奋勇前进。
（裴洪涛）
