扎根基层，首先要跨过“心”的门槛。乡镇青年干部要主动褪去“学生气”“机关味”，把自己当作乡土的一份子。放下架子学讲“方言土语”，跟着老农学辨“稻菽麦黍”，在帮村民抢收粮食、调解纠纷中，感受他们的喜怒哀乐。比如农忙时搭把手插秧，暴雨后帮着排涝，这些看似琐碎的举动，能让群众觉得“你和我们一样”。唯有真正把群众当亲人，才能打破隔阂，让情感的根系在基层土壤中自然延伸，从“外来者”变成“自家人”。
基层工作千头万绪，“纸上谈兵”扎不住根。青年干部要带着问题学、对着需求干，把政策账本与乡土实际精准对接。比如推广特色种植，不能只看文件指标，要先跑遍全村地块，摸清土壤酸碱度、灌溉条件，再邀请农技员“量身定制”方案；落实医保政策，既要背熟条款，更要蹲在村卫生室，帮老人算清报销明细。在摸透“村情、户情、民情”的过程中，把政策转化为群众能懂的“明白纸”，把难题解成群众满意的“成绩单”，让本领在实干中扎根生长。
基层常有“急难险重”的考验，正是扎根的“试金石”。防汛时要第一个蹚水排查隐患，防疫中要连夜逐户摸排信息，征地拆迁时要反复上门讲清政策。面对群众的不理解，既要耐心解释，也要坚持原则；遇到工作的“硬骨头”，既要请教老乡镇的“土办法”，也要拿出年轻人的韧劲。每一次顶住压力、破解难题，都是对担当的淬炼。就像田埂上的树苗，经住了风雨，根系才能更牢固，才能在基层的土地上站得稳、立得住。
基层干部的作风，是群众看党的“窗口”。青年干部要把“干净”二字刻在心里，办事不偏不倚，待人一视同仁。分发惠民物资时，杜绝“优亲厚友”；处理矛盾纠纷时，不搞“人情面子”；面对微小诱惑时，守住“底线红线”。比如公示低保名单时，主动接受村民监督；落实项目资金时，全程公开流向。群众的眼睛是雪亮的，唯有自身行得正，才能让他们信得过、靠得住，这种信任是扎根基层最坚实的“土壤”。
扎根不是“守摊子”，而是与乡村共成长。青年干部要摒弃“镀金”思想，把个人成长融入乡村振兴的大蓝图。今天修的一条产业路，可能会成为明天的致富路；当下培育的一个合作社，或许会带动全村增收。要像老黄牛一样踏实耕耘，既做解决眼前问题的“灭火器”，也做谋划长远发展的“规划师”。在参与村庄规划、推动电商助农、培育乡土人才的过程中，让自己的理想与乡村的未来同频共振，在奉献中实现“扎根一处、成长一片”的价值。
