三奖加冕，彰显卓越！
2025年7月11日，第七届“丁香园中国医院发展大会（CHDC）”在广州召开，前海人寿广州总医院以卓越的管理水平、优质的医疗服务以及具有特色的员工关怀从全国近千家医疗机构中脱颖而出，一举斩获三项重磅荣誉：
· 连续两年蝉联“最佳雇主”称号：「2024 年度医疗机构最佳雇主」非公医疗机构10强！
· 首次上榜便强势跻身「2024年度医疗机构最佳雇主」最受大学生欢迎10强！
· 以卓越的品牌传播力和行业影响力，成功入选「2024年度最佳品牌传播医疗机构」优秀非公医疗机构50强！
此次获奖不仅是对医院人才战略成效的权威认证，更是对“前海温度”品牌价值的充分肯定。从人才吸引到品牌传播，前海人寿广州总医院正以全方位的卓越表现，持续领跑非公医疗机构的创新发展！
“医疗机构最佳雇主”评选活动，旨在了解医疗机构职工心声、聚焦医疗人才现状，促进良好的医疗行业就业环境的塑造。活动围绕医院基础设施、个人晋级发展、医疗服务质量、医院文化情感、工作环境压力、薪酬福利待遇等6个维度综合评价，由医务工作者直接评分投票选出。
“最佳品牌传播医疗机构”榜单，则是从医疗机构微信、微博、官网、搜索、舆情等5大评选维度进行数据抓取，没有评选专家和投票环节，完全依靠数据说话，用量化数据评估医院品牌在互联网品牌传播层面的声量与表现，客观评价融媒体时代医院品牌传播综合实力，被誉为中国医疗品牌评选的“奥斯卡”和医院品牌风向标。
荣誉背后的“前海温度”
连续荣膺“最佳雇主”桂冠，成为众多学子心向往之的职业选择，这背后离不开前海人寿广州总医院对“守诚”院训的坚守。医院始终将人才强院战略深植发展内核，以学科建设为基石、人才培养为引擎，锚定人文品牌建设目标，构建起全维度优质服务体系。在这里，每一位员工都能找到安心立业的沃土、施展才华的舞台与实现价值的空间，共同构筑起充满温度的职业家园。
01 平台广阔，双轨驱动，共筑职业未来
专家领航育才：医院持续打造顶尖的医疗核心团队，已形成以院长汪建平教授为核心的医疗核心团队，均由国家、省、市临床重点专科带头人和业务骨干组成。在这里，既有权威专家引路、手把手带教，更有优秀同行、师兄姐共享经验、协同进步。
多元成长通道：我们构建“管理+专业”双轨并行成长体系，为不同志向的员工铺就广阔发展舞台。无论你渴望深耕临床技术、探索科研新域，还是立志锤炼管理才能，都能在此找到清晰的进阶路径，让每一份热爱都有处安放。
02 价值尊重，优酬无忧，筑牢幸福基石
优厚待遇，多维福利：我们深谙人才价值的重量，以业内具有竞争力的薪酬福利体系，五险一金+补充商业险、带薪年假、健康体检、节日福利、员工关怀基金等全方位福利保障。从职场到生活，让每一位员工都能轻装上阵，乐享无忧。
价值导向，客观公正：建立相对公平、客观的价值评估体系，肯定每一位员工的付出与贡献，并给予相对合理的价值分配，在这里有付出、有成长、有收获。
03 文化暖心，开放共建，凝聚向心合力
“温度”文化浸润：我们始终致力于打造“一家有温度的医院”，倡导相互尊重、开放包容、团结协作。关注员工身心健康，定期组织丰富的文体活动与团队建设，让每一份归属感在互动中升温，让每一份凝聚力在协作中凝聚。
开放共建生态：秉承“开放共建，共享未来”的理念，我们热切鼓励员工建言献策，深度参与管理过程，携手塑造更优的工作环境，共绘更美的发展蓝图。这里不只是职场，更是一个让智慧碰撞、价值共筑的家园。
04 安心立业，依法合规，奠定发展根基
规范管理，合规运营：我们始终以依法合规为底线构建运营体系，为每一位员工营造稳定有序、安全可靠的工作环境，让职业成长之路行稳致远。
重视质量，守护生命：坚守以病人获益为第一准则，持续精进医疗质量与服务水平。这份对专业的追求、对生命的敬畏，既是共同的职业信仰，更是铭刻于心的尊严与骄傲。
是认可，更是前行的动力
蝉联“最佳雇主”、跻身“最受大学生欢迎雇主10强”，这份沉甸甸的荣誉，是社会各界、行业同仁、全体员工和未来人才对我们雇主品牌的集体加冕。它不仅印证了人才战略方向的精准笃定，更化作激励我们砥砺前行的澎湃动能。
展望未来，前海人寿广州总医院将继续深化“人才强院”战略：
优化人才生态：通过优化工作环境、完善人才培养机制、拓展职业发展路径，为每一位怀揣理想的人才搭建成长的沃土，让智慧与才华得以绽放。
传递“前海温度”：聚焦员工关切，完善关怀体系，推动人文关怀从理论规划向实践场景深度转化，将温暖融入日常，切实提升员工获得感与归属感。
共赴医疗新篇：与全体同仁勠力同心、砥砺前行，共同致力于将医院建设成为患者信赖、员工自豪、社会认可的社会办医标杆医院，谱写医疗事业高质量发展新篇章。
前海舞台，虚位以待！
诚邀英才，共绘蓝图！
前海人寿广州总医院以开放的姿态
常年欢迎海内外优秀人才加入！
在“最佳雇主”的平台上
施展才华，成就梦想，共享未来！
