2025年6月20日全国护士执业资格考试成绩发布之际，教育行业传来重磅消息。数据显示，职业教育机构高途医考校企合作项目的15,061名参培学员中，12,756人成功通过考试，创下84.7%的校企合作培训历史通过率新高，这一数据较2024年再提升2.3个百分点。
记者调查发现，该机构已连续五年刷新护士执业资格考证通过率纪录。在疫情后护士执业考试大纲扩容30%、实践技能考核占比提升至55%的行业背景下，其通过率反呈逆势增长，引发护理教育领域广泛关注。
破局密码：三层教研体系破解"考证难"
据教学负责人透露，高途医考创新构建的"精准教研+AI督学+三师协同制"体系成为关键。教研团队依据过去十年考纲变化，将363个核心考点细分为高频、中频、低频三类，通过AI智能系统向不同基础学员差异化推送学习内容。近三年数据显示，该模式使学员平均复习效率提升200%，尤其针对基础薄弱的中专学历考生，提分幅度高达46%。
值得注意的是，其首创的"三师协同制"形成独特竞争力：线上直播由具有十年教龄深耕护资考试的教学研究院院长进行考点拆解，线下配备双师进行案例教学和模考解析。配合高仿真AI题库，模拟考试分数与实际考分误差控制在±5分区间，精准度达行业顶尖水平。
校企合作提质增效样本观察
在与全国80余所医护院校的合作中，高途医考输出了一套可复制的"智能督学"系统。某省卫生职业技术学院的教务主任向记者展示了一组数据：通过接入机构研发的"家-校-企"三方联动的学习管理系统后，该校护考通过率由去年62.1%跃升至81.4%，首次进入全省前三。
行业专家分析指出，这种创新模式有效解决了护理专业学生"实习与备考冲突"的痛点。高途医考的教学系统要求实习学员日均投入1.5小时完成"学测练考"闭环，其AI督学功能可实时监测2000余家合作医疗机构的实习动态，自动调整学习计划。
复合型人才培养布局显现
在"健康中国2030"战略推动下，高途医考同步拓展公共营养师、健康管理师等"双证联考"项目。近三年数据显示，持有双证学员就业率较普通毕业生高出28%，平均起薪提升1500元。
国务院发展研究中心发布的《职业教育白皮书》指出，医护类职业教育正从单一考证培训向终身教育转型。高途医考目前构建的"取证-升学-就业"全链路培养体系，已覆盖11万医学生，其产教融合模式为护理人才队伍建设提供了创新范本。
据国家卫生健康委最新统计，我国每千人口注册护士数已达4.03人，提前实现"十四五"目标。在这场规模空前的健康人才储备战中，科技赋能的职业教育机构正成为补足人才缺口的重要力量。高途医考的教学实践，或将重新定义护理职业教育的行业标准。
