2月24日,国务院新闻办就进一步深化农村改革,扎实推进乡村全面振兴有关情况举行发布会。会议强调,严格控制对基层开展督查检查考核,让基层干部把主要精力放到联系群众、服务群众上。这一要求切中时弊,为解决基层干部负担过重问题指明了方向。
要让基层干部从频繁的督查检查考核中解脱出来,把主要精力放到联系群众、服务群众上,就必须对督查检查考核进行全面“瘦身”。
要严格控制督查检查考核的总量和频次。上级部门应树立正确的政绩观,摒弃“以检查考核论英雄”的错误观念,切实减少不必要的督查检查考核事项。对确需开展的督查检查考核,要进行科学统筹和合理安排,避免多头重复、交叉重叠。同时,要建立健全督查检查考核计划管理制度,实行年度计划和审批报备制度,防止随意增设或扩大督查检查考核范围。
要改进督查检查考核的方式方法。坚持问题导向和结果导向,注重实地调研和现场查看,多听群众意见和建议,少看材料和台账。采用“四不两直”的方式,深入了解基层工作的真实情况,掌握第一手资料。加强信息化技术在督查检查考核中的应用,实现信息共享和数据互联互通,减少基层干部重复填报数据和材料的负担。
要强化督查检查考核结果的运用。建立科学合理的考核评价体系,将考核结果与干部的选拔任用、评先评优、问责追责等紧密挂钩,真正发挥考核的激励鞭策作用。对工作成绩突出、群众满意度高的干部,要给予表彰和奖励;对工作不力、敷衍塞责的干部,要进行严肃问责。同时,要注重考核结果的反馈和整改,帮助基层干部发现问题、改进工作,不断提升工作水平。
严格控制对基层开展督查检查考核,让基层干部把主要精力放到联系群众、服务群众上,是推进乡村全面振兴、建设农业强国的必然要求。只有让基层干部从繁重的督查检查考核中解脱出来,轻装上阵,才能更好地为群众办实事、解难题,不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。
