“人生在勤,不索何获。” 担当作为是青年干部的时代责任,是成长成才的必由之路。从脱贫攻坚一线的 “90 后” 驻村书记,到航天领域的 “青年突击队”,从疫情防控中的 “逆行者”,到科研攻关中的 “弄潮儿”,新时代青年干部正以蓬勃的朝气和昂扬的斗志,在各条战线上勇挑重担、积极作为,用实际行动诠释着担当的内涵。
担当作为,要有 “舍我其谁” 的勇气。改革进入深水区,发展面临新挑战,青年干部必须敢于涉险滩、破坚冰。面对急难险重任务,要敢于挺身而出,不推诿、不逃避 —— 在防汛救灾中,第一时间奔赴受灾现场,组织群众转移安置;在信访维稳中,主动接待群众来访,用心化解矛盾纠纷;在产业升级中,积极探索新路径、新模式,推动传统产业转型发展。正如鲁迅所言:“有一分热,发一分光,就令萤火一般,也可以在黑暗里发一点光,不必等候炬火。” 青年干部就要有这种 “萤火成炬” 的勇气,在关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来。
担当作为,要有 “滴水穿石” 的耐力。事业的成功,从来不是一蹴而就的,需要持之以恒的坚守和付出。青年干部要克服 “急于求成” 的浮躁心态,树立 “功成不必在我” 的政绩观,多做打基础、利长远的工作。比如在乡村振兴中,培育一个特色产业可能需要数年时间,青年干部要耐得住寂寞、守得住初心,持续投入、久久为功;在生态治理中,修复一片荒山、治理一条河流,需要一代又一代人的努力,青年干部要接力奋斗、真抓实干,用 “前人栽树、后人乘凉” 的胸怀,为子孙后代留下绿水青山。
担当作为,要有 “团结协作” 的智慧。“单丝不成线,独木不成林。” 新时代的担当作为,离不开团队的力量。青年干部要树立 “一盘棋” 思想,既要发挥个人专长,也要善于团结同事,在合作中实现优势互补、共同进步。比如在基层治理中,面对复杂问题,要主动与社区工作者、志愿者等沟通协作,形成共治合力;在重点项目推进中,要加强与上级部门、企业单位的对接协调,凝聚发展共识。唯有心往一处想、劲往一处使,才能形成 “众人拾柴火焰高” 的良好局面。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。” 新时代青年干部肩负着 “强国一代” 的历史使命,唯有以 “踔厉奋发、勇毅前行” 的姿态,在担当中历练,在作为中成长,才能不负时代、不负韶华,在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放青春光芒。(李芮)
