今年6月,“浙海168”行驶中因触及礁石,在菲律宾海岸抛锚搁浅。更糟糕的是,船舶因受损持续漏水。紧急关头,浙江海运集团有限公司党委召开应急会议,会后,一个名叫徐江龙的党员主动向集团党委请缨:“让我去吧!”一连数日,徐江龙连同他的党员攻坚团队不分昼夜的展开抢修工作,最终顺利带着船员们返航。
近年来,浙江省交通集团所属浙江省海运集团股份有限公司党委积极探索实践“党建+”融合路径,将党建工作贯穿于航运安全、经营拓展、船舶管理、绿色发展等重点领域,为企业高质量发展、打造百年航运企业奠定基础。
实施人才领航工程,船员队伍融出新活力
近年来,公司党委成立了由党委班子牵头的“领航工程”评价工作小组,制定了明确的考核指标体系,每年精心组织评选明星船长团队、船舶管理进步团队,有效提升了船员队伍整体素质、保障了船舶安全营运。此外,公司党委专门研究制定了《高级船员队伍发展规划》,明确以“公司自有船员+第三方公司船员”的模式进行配员和船员管理,并建立“岸基指导员+船舶领航员”联系机制推动船舶班子能力建设,通过加强船员政治思想教育、强化岗前培训等系列措施,不断优化船员队伍结构,提升了船舶管理水平。
实施先锋护航工程,红色堡垒融出改革力
保护海洋生态,绿色航运是必由之路。近年来,随着创新驱动的时代导向,公司党委积极参与海洋经济绿色转型,深耕绿色技术应用,加强船舶减排降耗、减少污染。党员徐江龙是船舶技术部副经理兼指导轮机长,近年来,他所带领的党员技术攻关小组潜心钻研设备升级改造,为促进节能增效、保护绿色海洋等方面积极献智献策。例如岸电系统改造项目,实现了20艘项目船舶年减少CO2排放6300吨,助力绿色航运发展。
公司党委通过组建“航次安全先锋队”、建立“海上巡航员”工作制度等一系列有效举措,充分发挥了党委班子、骨干党员在航运安全中的重要作用,有效防范各类安全风险,全力确保航运安全。党员张乐乐就是其中一名海上先锋队成员,在一次航次任务中,他所在的浙海101轮突然遭遇了一场猛烈的暴风雨。他回忆道:“当时狂风巨浪,整个船体剧烈地摇晃,我们紧盯着仪器,坚守岗位,通宵轮班检查设备情况,最终通过了考验。每一次出航,都是一次新的历险;每一次回归,都是一次新的成长!”
实施文化兴航工程,品牌体系融出向心力
山以其厚重,历经沧桑而雄厚;海以其博大,容纳百川而浩瀚。浙江省海运集团历经70余年发展改革,一代代海运人书写了海运故事,传承了海运精神。近年来,公司党委在完善企业文化体系上下功夫,积极培育企业文化品牌、党建品牌、工会品牌系统化格局,擦亮“同舟共济·船承1950”品牌文化。其中,通过发扬红色传统、传承红色基因,推行“金色浙海”载体建设,提升组织覆盖力、书记带动力、党员战斗力、活动推动力、制度执行力、培训创造力、保障支撑力,切实把党的组织优势转化为基层治理效能。公司工会积极培育“海运一家人”职工文化品牌,打造有海运特色、受船员欢迎、为职工服务的家文化,开展公司日系列活动、“美丽海嫂”评比、“我与船员心连心”、“走近航海人”跟航行动、“世界海员日”等活动,增强了广大船员的归属感和荣誉感,营造了良好的企业文化氛围。
实施清风守航工程,政治生态融出廉动力
近年来,浙江省海运集团党委积极培育风清气正的政治生态,打好“党建引廉、文化润廉”组合拳,将廉洁从业、廉洁用权的观念融入公司治理,着力打造“碧海廉舟”廉洁文化品牌,建设船舶廉洁文化阵地和岸基廉洁文化阵地,把稳廉洁关键舵,点亮廉洁航标灯,让廉洁文化深深根植于企业员工内心,逐步升华为企业廉洁从业的行为准则、担当作为的精神面貌和干事创业的内生动力,为企业行稳致远保驾护航。
浙江省海运集团股份有限公司党委将持续强化红色引擎,深耕先进文化,努力把党的政治优势、组织优势有机融入企业现代化发展转型全生命周期,向时光之海,乘时代之运,为浙江海运高质量发展和实现百年梦想奏响最强音!
(浙江省海运集团股份有限公司 顾顺荣)
