北京市健康保障协会医学专家于世北老师曾在一次会议中首先发布了“中国金融人士最新健康状况报告”，报告中提到金融业人士普通存在长期超负荷工作，过度劳累、精神压力大，生活不规律等这些都是容易引发各种疾病的因素，导致慢性病发病率高如肠胃系统疾病发病率高达22％，甚至猝死时有发生。
据统计金融业人士工作时间：
49.7％的金融行业人员每周工作时间为46到55个小时；
39.2％的金融行业人员每周工作时间为55到65个小时；
12％的金融行业人员每周工作超过65个小时；
他们每天工作时间平均长达12个小时以上。
针对这一行业现状，很多金融企业年年都安排体检，但仍时常出现没过多久就突发疾病的情况。原因在于很多单位的体检没有重点方向，钱没少花，但却不能成功排查疾病，尤其是很多大病根本无法在早期发现。
在当今快节奏、高压力的职场环境中，员工的身心健康已成为企业可持续发展的重要基石。在这一背景下，首席健康官的角色逐渐从幕后走向台前，为企业把好健康大关，成为企业战略规划中不可或缺的一环。体检便是许多企业战斗力变革的起点。
F公司的健康挑战
“200万的账户两天跌10%就是20多万啊！”行情不好的时候，员工小杨的精神一天处在紧绷状态中。她经常晚上睡不着，每天夜里都担心会有突发事件，经常半夜醒来，每隔几分钟就忍不住要刷财经新闻。
跟小杨一样，高强度的工作压力、不规律的生活习惯，使得消化道疾病在F基金公司员工中频发，成为影响工作效率和员工满意度的重大隐患。经H公司高管介绍，F公司决定引入国康首席健康官加强员工健康管理。面对F公司的现状，国康首席健康官团队未止步于传统常规的体检项目，而是做好摸底调研，与管理层充分协商，采取更为积极主动的定制化策略。
无痛胃肠镜：精准筛查，防患未然
“胃癌早期靠自主发现比较难，只能依靠检查。一般的检查对早期胃癌的诊断比较难，而胃镜+病理检查能更准确地“揪出”病灶；针对肠癌筛查，最直接、最有效的手段还是肠镜检查，不仅能检查肿瘤还能发现肠道息肉。对于大便潜血呈阳性的患者，建议进一步行结肠镜检查，帮助早期发现直肠腺瘤。”国康健康全科医生在体检前的动员会上解释。
国康首席健康官团队建议F公司集中预算加强肠胃疾病的筛查，创新性地引入了无痛胃肠镜作为体检B方案，替代了以往常规项目检查项目，受到过半员工的欢迎。
小杨是幸运的，通过无痛胃肠镜检查，及时发现了回盲部SMT（黏膜下肿瘤），这一潜在肠癌的预警信号。得益于及时的超声肠镜复查和专家团队诊治，她得以在早期阶段接受治疗，成功避免了病情的恶化。
紧急救援：守护生命的每一刻
F公司的首席基金经理L总，对自己的睡眠状况很不满。进入管理层6年来，最繁忙的情况下，他每天睡眠甚至不足4小时。“我有一次去路演已经熬了两个通宵，路演结束就靠在酒店沙发上睡着了。”
一次，L总在工作中若突感心前区剧烈胸痛，伴有压榨感、闷痛感，左上肢内侧的放射痛，大汗淋漓，几近昏迷。一场惊心动魄的生命接力在上演。
情况危急，接到电话的国康首席健康官团队迅速启动应急预案，在拨打急救热线后，指导员工为其服用国康职场小药箱内的硝酸甘油。在紧急送至附近医院急诊后经医生快速评估和诊断，确认为急性下壁心肌梗死，心血管病科团队迅速响应，开展手术后症状迅速得到明显缓解。整个急诊手术历时约一小时，术后胸痛基本消失。
首席健康官团队与主诊团队沟通，继续为L总提供健康管理和康复指导，一周后完全康复。这次事件不仅是对首席健康官团队应急处理能力的考验，更是对其价值的深刻体现——在关键时刻，他们不仅是健康的守护者，更是生命的捍卫者。
变革的力量
忙、累、高压，是金融人士“潜规则”，不过一个好消息是，很多金融企业在职场健康问题上正表现得越来越关注，也越来越专业化。
F公司与国康首席健康官的合作，不仅是体检模式的革新，更是职场健康文化的重塑。它证明了，通过科学、个性化的健康管理方案，可以有效提升员工的健康水平，周全的准备如职场小药箱、急救知识培训等在关键时刻能救命。
Harvard大学研究显示，职场主动健康管理投入产出比为1：6（即在员工健康方面每投入1美元，员工的医疗费用下降 3.27美元，旷工缺勤成本下降 2.73美元）；美国健康保险管理平台公司quantum的实践数据表明，员工医疗健康管理可降低企业医疗成本，一年 5.7%，三年 9.2%，五年 14.14%。从企业投入产出的角度看，《2022-2023年全球企业健康实践调研报告》调研发现，改善员工健康战略可以将企业业绩提升至少11%，最高可达55%。
F公司与国康首席健康官的成功合作，不仅为企业和员工带来了实质性的健康福祉，更为整个行业树立了职场健康管理的典范。为员工做好时间安排和情绪管理，重视员工的健康，这其实才应该是新时代职业精神的基础。
