青年员工是企业持续发展的动力和源泉,为进一步加强公司人才队伍建设,积极构建学习型组织,11月,解百集团组织开展了一系列青年员工培养活动,从视野拓展、技能强化、团队凝聚力建设三个维度入手,全面赋能青年员工成长,将青年员工培养成“懂业务”“会沟通”“擅合作”的“引力青年”。公司通过一场拓展视野的深度考察、一次强化技能的高效培训、一趟活力释放的秋游旅程,让引力青年在这个秋天实现美好成长。
一场拓展视野的深度考察
瞄准行业前沿动向
时间:11月14日
地点:上海
关键词:“开拓思维”“碰撞火花”“拥抱变化”
随着新消费潮流在年轻一代中蔓延开来,业内涌现了“策展”“情绪”“二次元”“沉浸式”等大量热词。为让青年员工拓展视野,探索行业前沿动向,11月14日,解百集团、杭州大厦等分子公司30名青年员工,赴上海至TX|淮海年轻力中心、百联ZX创趣场两家商场进行实地交流学习,并考察了法国普德赋(Puy du Fou)光明之城的沉浸式剧场。
此次参访的TX淮海是国内首个策展型零售商业空间,百联ZX为中国首座聚焦二次元文化的商业体,均是其细分领域的代表。在考察两家商场的过程中,公司青年员工不仅切身感受了不同的商业氛围,更是抓住机会与相关工作人员积极交流,学习行业的先进经验。
此外,大家深度体验了另一城市网红“新业态”——沉浸式剧场。此行体验的是光明之城,它是法国普德赋旗下的城市室内演艺项目,突破现实与舞台的边界,以沉浸式演绎的方式再现1930年的老上海风情。该体验激发了公司青年员工对沉浸式体验的深入思考,包括如何从环境、剧情、表演来提升消费者体验。
一次强化技能的高效培训
全面提升沟通能力
时间:11月22日
地点:会议室
关键词:“沟通”“目标”“影响力”
沟通的目标是什么?如何确保沟通的效果?沟通效果往往关乎工作效率,因此11月22日人力资源部邀请外部资深专家,为员工组织了《管理者的沟通影响力》专题培训,解百集团青年员工及分子公司主管近40人参与。
在培训中,青年员工系统地学习了沟通知识及其相关工具,包括高效表达的金字塔结构、DISC性格特质分析、七步法布置任务的模型、积极性反馈的BIA模型等。当天,参训员工被分为6个小组,为争取小组荣誉,大家积极抢答、上台展示、合作汇报,现场氛围分外热烈。
通过培训,青年员工们对向上沟通、横向沟通和向下沟通有了更深入的理解,切实提升了在不同沟通场景下的沟通技巧,将有助于提高公司整体沟通效率和协作能力。
一趟活力释放的秋游旅程
增强团队凝聚力
时间:11月13日
地点:铜鉴湖
关键词:“张弛有度”“凝聚力”
“团结、严肃、紧张、活泼”,我们既要有投入工作、专心学习的状态,也要有活力释放的时刻,做到张弛有度。
11月13日,工会在铜鉴湖组织本年度的秋游活动,这场活动也让青年员工放松心情,充分释放活力。抵达铜鉴湖后,大家先是游船环湖,后又漫步花海。一些员工,不时驻足拍照留念,享受这份宁静与美好。
午餐后,大家一起开启了农场采摘环节。采摘并没有想象的那么容易,要钻进果园的大棚中,面前的枝杈密布,脚底下沟壑纵横,大家一面手提篮子和工具,一面互相提醒着注意脚下,再分享着哪棵树上的果子最大的“好消息”,挽手穿梭于果树之间,采摘着胜利的果实。
秋游活动既让员工放松了身心,又在互助中加深了同事间的情感联系,在愉快的氛围中悄然提升了团队凝聚力。
解百集团组织青年员工培养系列活动,既是为了提升员工的职业素养,更是为了让每一位青年员工都成为推动公司持续前行的“引力青年”,为公司的发展蓄好活水。涓涓细流,润物无声,终将汇聚成海,我们相信,每位青年员工的微小提升和执着努力,都将汇聚成推动公司发展的澎湃力量,让解百集团持续扬帆远航。
