随着国家建设事业的飞速发展,一批优秀大中型民营建筑企业逐渐名声大振,而那些颇具实力、雄居一方的中小型民营建筑企业更是灿若繁星。民营企业在建筑市场中已拥有相当大的份额,尤其是以中原为核心区域的异军突起,更是成为建筑市场中一股重要的力量。
然而,民营建筑企业在创造如此辉煌成就的同时,其自身也面临着很多的发展瓶颈,拥有一定资质等级的企业逐年增多,但真正拥有核心竞争力的强势企业却数量稀少,其间,扎根建筑之乡林州市的一支铁军企业,河南颍淮建工有限公司,逐渐驰誉中原内外,将“助力民生工程快速落地”作为核心发展愿景,以高密度人才、高精度的业务能力常年稳居河南省建企头部企业,彰显不俗实力。
“问渠那得清如许,唯有源头活水来”。人才的流动是唤醒该企业人才沃土生机的重要条件,所谓栽得梧桐树,自有凤凰来。只有拥有能够吸引和汇聚高层次人才扎根奋斗的沃土,才是吸引人才的关键。为了不断提升员工的职业技能和综合素质,该公司启动了一系列富有创新和实效的培训体系,打造积极的员工发展体系和专业的员工职业发展平台,为颍淮发展培养卓越价值创造者,为企业发展深挖人才蓄水池,为稳定群众就业、助力社会经济发展做出贡献。
同时,作为选人用人的重要职能部门,组织文化部坚定扛起育才大旗。以育为本,坚持聚焦实践育才,突出人才培养,贯彻落实“青蓝工程”,通过以老带新的传帮带模式,帮助新人积极融入企业。老师在引领中提升本领、徒弟在帮带中提高能力,共同进步相互学习,有利于促进颍淮形成相互帮助的学习型团队,锻造形成梯次搭配合理、老中青相结合的先锋队伍,让工匠精神薪尽火传、优秀经验倾囊相授。除此之外,河南颍淮设立人才补贴申请,发挥政策激励作用,从“衣食住行”多方面着手,设立租房补贴、交通补贴、激励奖金等多项福利,切实解决人才后顾之忧,让其在颍淮的工作中更加省心、省力。
种子离不开土壤,向上生长需要悉心栽培,厚植事业发展的土壤,向下扎根就需要企业文化的浇灌。河南颍淮建工深刻理解人才发展与企业发展的辩证关系,准确把握人才和企业发展的客观规律,敬天下英才,聚天下豪杰,激发企业发展新活力,持续践行其企业使命,扎实推进企业高质量发展。
